百度石榴算法即將來襲，作為SEO公司的一名主管，你必須保持警覺，認真分析下當下的SEO策略，看看哪些地方需要整改，以及公司內(nèi)部的SEO團隊該如何調(diào)整等。百度算法千變?nèi)f化，但不會改變最基礎的東西，SEO公司大部分都在接企業(yè)站優(yōu)化訂單，企業(yè)站優(yōu)化看似簡單，可如今操作起來難度卻不小，先不說訂單不好接，單憑從優(yōu)化的角度來說也會碰到棘手的問題。之前的百度綠蘿算法讓買賣鏈接的風險加大了，所以現(xiàn)在你去大張旗鼓的購買鏈接，那肯定是往槍口上撞了。馬上上線的石榴算法打擊的對象是低質(zhì)量的頁面，不過筆者不清楚石榴算法根據(jù)什么因素判斷低質(zhì)量的頁面，只能去猜測一下了。
所謂低質(zhì)量頁面應該注意有這樣幾個特征：頁面垃圾廣告多、頁面內(nèi)容相似度高、頁面內(nèi)容相關性低?？偨Y(jié)起來就是頁面廣告和頁面內(nèi)容兩個方面，而對于企業(yè)站來說廣告的因素可以完全排除了，因為很少有企業(yè)站掛別人的廣告。不管是頁面相似度還是頁面相關性，其實主要都是頁面內(nèi)容的問題，怎么撰寫好產(chǎn)品文章，這才是問題的重點，所以未來SEO公司必須要有自己的網(wǎng)站編輯團隊。這樣才能解決根本問題，而目前大部分優(yōu)化公司都沒有自己的編輯團隊，針對此次百度石榴算法，應該從以下兩個方面著手。
第一：企業(yè)站模版和程序的問題
企業(yè)站所使用的程序比較雜，有的站用的是dedecms仿的站，有的則是自己開發(fā)的程序系統(tǒng)，模版大部分情況下相似度比較高。頁面代碼一般都需要瘦身，其實優(yōu)化公司往往也接建站的訂單，這樣自己設計的頁面就比較符合優(yōu)化標準了，不然很多企業(yè)站都需要再修改，如此一來做優(yōu)化的時候又多了一些工作。在優(yōu)化公司上班的朋友，最好會布局DIV+CSS，起碼得會修改，因為不可能每個站點都要求程序員去修改頁面，大多數(shù)時候還得自己動手，所以要對SEO人員進行培訓，讓他們熟練掌握DIV+CSS布局。站在公司的角度上這肯定是大有裨益的，不過對于員工來說就得多干些活了。如今SEO團隊中的外鏈專員應該減少些了，整個SEO團隊中需要更多的編輯人員。
第二：建立自己的網(wǎng)站編輯團隊
從公司的長遠方向來分析，一個SEO團隊必須要有自己的編輯團隊，但企業(yè)站牽涉到各個行業(yè)，產(chǎn)品種類又多，如果想讓一個人了解十幾種產(chǎn)品，并且能夠?qū)懗蛇@么多種類的產(chǎn)品文章，那難度可想而知了。因此要想打造一個強悍的編輯團隊，肯定不是一朝一夕的事情，需要一些軟文寫作高手來做培訓，根據(jù)筆者的一點了解，現(xiàn)在SEO團隊中還欠缺這樣的人才。同樣想寫好軟文，成為一個軟文寫作高手需要時間和堅持。假如一個公司現(xiàn)在有100個企業(yè)站需要優(yōu)化，那么一個月需要多少篇文章呢?按照一個站點一個月10篇原創(chuàng)文章來計算，這樣就需要1000篇原創(chuàng)文章。而現(xiàn)在許多軟文工作室的報價一般是：500字左右的文章一篇大概3-5塊錢，如果找這些軟文工作室來寫，一個月需要3000-5000塊錢。與招聘編輯相比似乎便宜很多，不過說實話，質(zhì)量不好保證。除非你一篇篇檢查，否則別人偽原創(chuàng)你很難發(fā)現(xiàn)。
百度石榴算法不必過于擔憂，只要做好最基本的優(yōu)化就行， SEO公司除了要做好企業(yè)站的優(yōu)化外，是不是應該思考下如何擴展自己的業(yè)務范圍，比如：企業(yè)網(wǎng)絡營銷、銷售SEO軟件、主機域名等。也許不久的將來企業(yè)站優(yōu)化的利潤真的非常少了，總有市場飽和的一天，地方的優(yōu)化公司更應該未雨綢繆。 文章首發(fā)a5：轉(zhuǎn)載注明博狗 謝謝!
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