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SEO面試的技巧 大神教你如何去面試

 2016-03-15 20:04  來(lái)源: 用戶(hù)投稿   我來(lái)投稿 撤稿糾錯(cuò)

  域名預(yù)訂/競(jìng)價(jià),好“米”不錯(cuò)過(guò)

公司的SEO團(tuán)隊(duì)要壯大啦,準(zhǔn)備急聘幾個(gè)SEO,人事馬不停蹄的在招,我也托了很多朋友幫我介紹,這一個(gè)禮拜前前后后能面試十多位,卻沒(méi)有一個(gè)特別滿(mǎn)意的。面試的這些人可以分為三類(lèi),第一類(lèi)是那些經(jīng)驗(yàn)比較少的,從編輯和鏈接專(zhuān)員做起,看過(guò)N多教程,懷著對(duì)SEO的無(wú)限憧憬來(lái)到我這里。第二類(lèi)SEO經(jīng)驗(yàn)比較豐富,但是工作太單一,聊起來(lái)全是些友情鏈接,原創(chuàng)文章,關(guān)鍵詞密度云云。第三類(lèi)SEO是那種劍走偏鋒類(lèi)型的,跟我大談黑帽SEO手段,大吹非常難的關(guān)鍵詞用了多少天到達(dá)首頁(yè),網(wǎng)站幾個(gè)月流量破萬(wàn)等等。

seo面試技巧

這三種都不是我想要的類(lèi)型,經(jīng)驗(yàn)太少不能滿(mǎn)足我們的標(biāo)準(zhǔn),工作單一不利于業(yè)務(wù)拓展,黑帽SEO很厲害,但不是我需要的,我需要的是那些穩(wěn)扎穩(wěn)做,能根據(jù)公司發(fā)展方向制定全案營(yíng)銷(xiāo)策略,能做好用戶(hù)體驗(yàn),深究用戶(hù)需求,直擊用戶(hù)痛點(diǎn)的綜合性人才。

定會(huì)有人反駁,招SEO非要搞成全能比賽,專(zhuān)業(yè)技能扎實(shí)就可以了。其實(shí)不然,金山SEO認(rèn)為好的SEO不但是一個(gè)網(wǎng)站優(yōu)化高手,還需要具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,還必須是一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理,能抓住用戶(hù)需求,能炒作,利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣。

下面是我問(wèn)過(guò)的問(wèn)題,每個(gè)人回答都不同,都不是我想要的答案,我把這些給大家列舉出來(lái),大家可以參考一二。

你感覺(jué)SEO最難的點(diǎn)有哪些

回答五花八門(mén):被無(wú)故懲罰、收錄上不去、跳出率高......每個(gè)人的答案都不一樣,有意思的是有一個(gè)人回答說(shuō)SEO最難點(diǎn)是Google退出中國(guó)...因?yàn)橥顺鲋袊?guó)百度沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,這樣就可以肆意妄為,打壓SEO...蒼天...!

我認(rèn)為SEO最難點(diǎn)是需要不斷提升策略,百度從未間斷搜索引擎算法更新,網(wǎng)絡(luò)不斷擴(kuò)大發(fā)展,如果以一種固有的思維去工作,只能等待淘汰,不斷優(yōu)化網(wǎng)站架構(gòu),不斷提高用戶(hù)體驗(yàn),更新優(yōu)化策略,降低跳出率,提高用戶(hù)黏度,這些是合格的SEO所必須的基本素養(yǎng)。

你都用過(guò)哪些SEO工具

站長(zhǎng)工具、愛(ài)站網(wǎng)、火車(chē)頭采集軟件、關(guān)鍵詞監(jiān)控軟件,這些軟件是回答頻率最高的,意外的是我還聽(tīng)到了一款金花查詢(xún)工具,這款工具倒是第一次聽(tīng)到,下班的時(shí)候還特意打開(kāi)看了看。

我認(rèn)為SEO必須了解的幾款工具,首先是站長(zhǎng)工具、流量統(tǒng)計(jì)工具(CNZZ、百度統(tǒng)計(jì))、關(guān)鍵詞挖掘工具、網(wǎng)站日志分析工具(Google Analytics、Webmaster Tools)、站長(zhǎng)平臺(tái)(百度站長(zhǎng)、搜狗站長(zhǎng)、好搜站長(zhǎng))

網(wǎng)站流量突然下降,你如何應(yīng)對(duì)?

這個(gè)問(wèn)題基本上都能回答一些,但沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)的、全面的回答出來(lái)。他們的答案最主要集中在兩個(gè)點(diǎn):服務(wù)器出現(xiàn)問(wèn)題,網(wǎng)站被降權(quán)。

網(wǎng)站流量下降,最先的切入點(diǎn)就是統(tǒng)計(jì)工具,分析哪些來(lái)路的流量降低了,是競(jìng)價(jià)點(diǎn)擊還是自然流量,是搜索引擎來(lái)路降低還是其他產(chǎn)品導(dǎo)流減少。如果是搜索引擎來(lái)路流量大幅下降,就要檢查具體都有哪些指數(shù)下降了,哪個(gè)搜索引擎引流降低了?核心關(guān)鍵詞流量是否降低?降低了多少?關(guān)鍵詞數(shù)量是否降低,降低了多少?這些檢查完后,還需要檢查的是服務(wù)器,服務(wù)器是否正常運(yùn)轉(zhuǎn),網(wǎng)站打開(kāi)速度是否正常,網(wǎng)站程序有沒(méi)有做大的改動(dòng)。通過(guò)一系列的檢查,綜合各個(gè)方面的數(shù)據(jù),再分析原因,才能得到爭(zhēng)取的答案。

我們的官網(wǎng)還有那些SEO細(xì)節(jié)需要完善

這個(gè)問(wèn)題是最讓我失望的,面試的人員要么就是說(shuō)時(shí)間太緊,還沒(méi)來(lái)得及看,要么就是沒(méi)仔細(xì)看,一問(wèn)之下什么都打不出來(lái)。

古人都說(shuō)了:知己知彼,百戰(zhàn)不殆。不管你多么經(jīng)驗(yàn)老道,去企業(yè)面試,你對(duì)人家的產(chǎn)品一問(wèn)三不知,一點(diǎn)都不了解,如何能夠讓別人對(duì)你側(cè)目相看,如何贏取別人的好評(píng)!

我面試問(wèn)的問(wèn)題不多,基本上就是圍繞著這四條來(lái)進(jìn)行,從認(rèn)為這三個(gè)問(wèn)題就能體現(xiàn)出一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)和做事態(tài)度。今天寫(xiě)這篇文章,主要是給廣大SEOer一個(gè)參考,本文只持個(gè)人觀點(diǎn),不足之處甚多,歡迎大家跟帖指正,謝謝。

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