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前幾天，在《金牌調(diào)解》欄目里看到有一對(duì)夫妻，因?yàn)樯钪谐霈F(xiàn)了一些問(wèn)題，導(dǎo)致婚姻差點(diǎn)走向盡頭。這對(duì)夫妻結(jié)婚十多年，膝下有三個(gè)孩子(最小的孩子是新生兒)。都說(shuō)孩子是愛(ài)的結(jié)晶，有了新成員的加入，本該和和美美的家庭，又是什么導(dǎo)致了他們走到如此地步呢?

筆者對(duì)兩人的情況進(jìn)行了簡(jiǎn)單的總結(jié)。在他們之間，所面臨的問(wèn)題有以下幾點(diǎn)：

1.經(jīng)濟(jì)不寬裕，入不敷出心生埋怨

2.時(shí)間不富裕，夫妻間缺少有效溝通

3.責(zé)任心的缺失，不能定位自己的角色

幸福的家庭與不幸的家庭，根本的區(qū)別在于一家之主是否具備了應(yīng)有的責(zé)任心。就男子本身的角色而言，他首先是一個(gè)丈夫，是幾個(gè)孩子的父親，其次才是一家企業(yè)的負(fù)責(zé)人。如果一個(gè)男子連自己的家都不能協(xié)調(diào)管理好，如何去管理一個(gè)企業(yè)?

也許，有人要說(shuō)，每一個(gè)成功男人的背后都有一個(gè)賢內(nèi)助在默默支持著他。如果連小家都要男人親歷親為去管理，負(fù)擔(dān)何其重!

其實(shí)經(jīng)營(yíng)婚姻與經(jīng)營(yíng)企業(yè)何其相似。作為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，你不需要凡事親力親為，你只需要培養(yǎng)幾個(gè)心腹，適時(shí)得把工作交付下去即可。那么，在培養(yǎng)心腹的時(shí)候，是不是需要時(shí)間和耐心去溝通，是不是需要包容和理解做支持?

同理，為什么在經(jīng)營(yíng)婚姻中，明明對(duì)下屬可以做到的事，對(duì)一個(gè)跟自己同床共枕十多年的女人卻做不到呢?

因?yàn)槿狈ω?zé)任心，因?yàn)闆](méi)有找準(zhǔn)自己所扮演的角色。

說(shuō)到這里，筆者不禁想問(wèn)廣大創(chuàng)業(yè)者一個(gè)問(wèn)題?創(chuàng)業(yè)到底為了什么?

也許是為了物質(zhì)生活更優(yōu)越，也許是為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值達(dá)到精神上的滿足。但是無(wú)論從何種角度出發(fā)，目的殊途同歸，就是為了讓自己和家人享受更美好的生活。而一旦在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的的過(guò)程中，因?yàn)槭韬?，?dǎo)致了家庭破裂，這絕不是創(chuàng)業(yè)者想要的結(jié)果。

所以牛人島在此提醒大家，萌生創(chuàng)業(yè)的想法很簡(jiǎn)單，但是堅(jiān)守創(chuàng)業(yè)的決心卻很難。在自己準(zhǔn)備好的同時(shí)，不妨也問(wèn)問(wèn)自己的另一半是否做好了攜手共付的準(zhǔn)備。

上海牛人島企業(yè)服務(wù)有限公司()發(fā)展至今，見(jiàn)證了許許多多企業(yè)的成長(zhǎng)。對(duì)于他們的私生活，牛人島不曾參與，但是卻希望可以為創(chuàng)業(yè)者節(jié)省出最多的資金，讓他們無(wú)后顧之憂;節(jié)省出最多的時(shí)間，讓他們有陪伴家人的可能。

牛人島的初衷，是默默守候，在創(chuàng)業(yè)者有需要的時(shí)候盡可能得提供幫助。每一個(gè)成功男人的背后都有一個(gè)默默付出的女人，而每一家初創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)起來(lái)的背后，都有牛人島殷切的期盼與不懈的付出。

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