域名預(yù)訂/競(jìng)價(jià)，好“米”不錯(cuò)過(guò)

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，給企業(yè)裝備企業(yè)管理系統(tǒng)幾乎成了企業(yè)信息化管理的標(biāo)配。無(wú)數(shù)或套裝或自研的管理軟件肩負(fù)著“提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”的使命光榮上線，三分鐘熱情之后，“閑置”成了他們不可抵擋的宿命。企業(yè)管理系統(tǒng)的高失敗率，已然成了不爭(zhēng)的事實(shí)。

為什么要上線管理系統(tǒng)？

通俗點(diǎn)說(shuō)，上線管理系統(tǒng)的目的，是希望通過(guò)技術(shù)把老板想要的管理實(shí)現(xiàn)軟件化、系統(tǒng)化、可操作、可迭代，可優(yōu)化。

企業(yè)管理系統(tǒng)是輔助企業(yè)管理的，和企業(yè)管理相輔相成。使企業(yè)管理更加規(guī)范、高效、透明、可控，同時(shí)真正的把企業(yè)管理的理念、想法很接地氣的進(jìn)行落地，然后對(duì)企業(yè)管理結(jié)果進(jìn)行提煉和升華。所以說(shuō)企業(yè)管理系統(tǒng)是企業(yè)管理的增值服務(wù)，不要錯(cuò)誤的以為企業(yè)管理系統(tǒng)可以解決企業(yè)管理的所有問(wèn)題，這是不切合實(shí)際的，企業(yè)管理好比是效能，企業(yè)管理系統(tǒng)就是效率，是ROI的一種實(shí)現(xiàn)落地方式，是加強(qiáng)企業(yè)管理的。

企業(yè)管理系統(tǒng)效果之所以差，歸根結(jié)底，忽略了這樣幾個(gè)問(wèn)題。

1企業(yè)的管理系統(tǒng)，沒(méi)有體現(xiàn)管理者的管理思想

每個(gè)企業(yè)都有自己的管理個(gè)性，這是企業(yè)家管理藝術(shù)的生動(dòng)體現(xiàn)，也往往是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。普通的標(biāo)準(zhǔn)化軟件無(wú)法兼顧到每個(gè)企業(yè)的管理差異，沒(méi)有融入企業(yè)家管理思想的定制軟件也往往只是簡(jiǎn)單的功能堆砌。忽視企業(yè)家的個(gè)性化管理藝術(shù)，也就失去了企業(yè)管理系統(tǒng)本應(yīng)具備的管理靈魂。

管理思維和管理邏輯就是企業(yè)管理軟件的靈魂和思想。一個(gè)沒(méi)有管理邏輯和管理思維的系統(tǒng)，不能稱之為管理系統(tǒng)，不過(guò)是沒(méi)有邏輯和雜亂無(wú)章的功能堆砌，那么也很難高效發(fā)揮意義和價(jià)值。

2沒(méi)有做到企業(yè)業(yè)務(wù)的面面俱到，環(huán)環(huán)相扣。

企業(yè)管理軟件需要把企業(yè)內(nèi)無(wú)數(shù)個(gè)點(diǎn)連接成面，把無(wú)數(shù)個(gè)面再連接起來(lái)，環(huán)環(huán)相扣，邏輯復(fù)雜。企業(yè)管理系統(tǒng)不是一個(gè)孤立的功能或者產(chǎn)品，是一套邏輯非常復(fù)雜，涉及很多個(gè)點(diǎn)，很多個(gè)面，深入各個(gè)環(huán)節(jié)的高度集成和高密度的大型系統(tǒng)。既然是管理系統(tǒng)那么就會(huì)涉及從幾個(gè)維度人、財(cái)、物的管理，也涉及到各業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略管理、過(guò)程管理和結(jié)果管理，同時(shí)還要做分析提煉。

3沒(méi)有滿足不同使用者的使用需求

企業(yè)管理沒(méi)有定向的人群和目標(biāo)，從小到一個(gè)職員，大到一個(gè)企業(yè)家，都在不同維度的使用者企業(yè)管理系統(tǒng)。無(wú)論從素質(zhì)、技能、專業(yè)、背景、價(jià)值觀、管理維度、用戶體驗(yàn)等各個(gè)方面都有著千奇百怪、腦洞大開(kāi)的區(qū)別。

管理軟件若要解決使用率和依賴度的問(wèn)題，需要滿足各個(gè)身份使用者的使用需要，也就是說(shuō)，每個(gè)使用者看到的軟件界面及使用的功能，應(yīng)該是與各自的工作真正息息相關(guān)，必不可少的。

4沒(méi)有跟上企業(yè)的業(yè)務(wù)變化

成長(zhǎng)型的企業(yè)發(fā)展速度相當(dāng)快，必然伴隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷拓展以及精細(xì)化程度的不斷提高。那么管理系統(tǒng)也應(yīng)該能夠持續(xù)地、動(dòng)態(tài)地滿足其管理需求的變化。

總的來(lái)說(shuō)，管理系統(tǒng)不能發(fā)揮作用，最主要的原因是，不夠“個(gè)性化”。

一個(gè)個(gè)性化的管理系統(tǒng)如何取得？一定是定制開(kāi)發(fā)的。要能定制開(kāi)發(fā)成功，就必定有幾個(gè)硬指標(biāo)。

1、這個(gè)軟件一定是可以隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展的，功能可拓展、性能可優(yōu)化，并能快速響應(yīng)，隨需調(diào)整；

2、企業(yè)管理者，特別是老板是可以主導(dǎo)軟件規(guī)劃與設(shè)計(jì)的，技術(shù)上實(shí)現(xiàn)的過(guò)程和結(jié)果是管理者能掌握的；

3、在個(gè)性化軟件的定制開(kāi)發(fā)上的投資是可控的，技術(shù)可得性比較高，可以完全自己開(kāi)發(fā)。

一千個(gè)企業(yè)，一千個(gè)V6

V6，突破傳統(tǒng)軟件思維模式，實(shí)現(xiàn)從“開(kāi)發(fā)管理系統(tǒng)”到“設(shè)計(jì)管理系統(tǒng)”的革命性飛躍——不再需要編寫(xiě)代碼，管理專家、業(yè)務(wù)專家（而不再是軟件開(kāi)發(fā)專家）就可以根據(jù)企業(yè)千變?nèi)f化的業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)出千姿百態(tài)的個(gè)性化管理系統(tǒng)——有一千個(gè)企業(yè)，就有一千個(gè)V6。

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