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最近年底很多HR都向小編抱怨招人難，留人難，發(fā)現(xiàn)人才難，招聘亦非易事，需要避免很多“坑”，比如：候選人因?yàn)槲茨玫缴霞夜镜哪杲K獎(jiǎng)而漫天要價(jià);年前招到人了就以為一切就位，不再儲(chǔ)備候選人庫(kù)，年后候選人一拒，offer就傻眼了……
近期根據(jù)研究，年底招聘好處多多：
1、年后人才競(jìng)爭(zhēng)壓力大，同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，人才市場(chǎng)徹底成為“賣(mài)方市場(chǎng)”
2、基礎(chǔ)崗位招聘周期平均都在2周——1一個(gè)月，高端崗位則更久，年后招聘至人員到崗，容易使業(yè)務(wù)啟動(dòng)期滯后;年底招聘人員到崗，年后即可立即啟動(dòng)業(yè)務(wù)
3、要為培訓(xùn)、換人預(yù)留緩沖期，否則年后容易手忙腳亂。
當(dāng)然除了要提防上述情況，更多HR想的還是如何更好地利用年前招聘的紅利，使工作效果倍增。那使用一款合適的招聘管理系統(tǒng)必不可少。
招聘管理系統(tǒng)哪家好?招聘管理系統(tǒng)i人事可以有效解決HR從候選人簡(jiǎn)歷收集、篩選、面試、審批、入職、績(jī)效等一系列與招聘相關(guān)的工作內(nèi)容，打通HR招聘全流程，實(shí)現(xiàn)人才管理自動(dòng)化。
招聘前期：
招聘管理系統(tǒng)哪家好?一個(gè)平臺(tái)管控招聘工作流;i人事自動(dòng)對(duì)接各類(lèi)招聘渠道，主要包括主流招聘網(wǎng)站，企業(yè)自身招聘門(mén)戶(hù)、獵頭渠道、社交網(wǎng)站等，同時(shí)支持多種招聘方式，如社招、校招、推薦等多種招聘模式，HR可根據(jù)不同招聘模式定制不同招聘流程。
人才儲(chǔ)備是企業(yè)得以健康有序發(fā)展的關(guān)鍵，為了有效的應(yīng)對(duì)人才流失與業(yè)務(wù)拓展帶來(lái)的動(dòng)態(tài)變化，HR有必要進(jìn)行人才保留工作，搭建符合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的人才庫(kù)。招聘系統(tǒng)i人事可幫助HR對(duì)事先儲(chǔ)備的人才進(jìn)行分類(lèi)管理，更能對(duì)儲(chǔ)備人才發(fā)送新的招聘動(dòng)態(tài)，以滿足當(dāng)前或未來(lái)招聘要求。
招聘中期：
招聘管理系統(tǒng)哪家好?都在用什么招聘管理系統(tǒng)?招聘管理系統(tǒng)i人事可多方式發(fā)放面試通知、地址地圖、Offer等至候選人手機(jī)端;招聘流程亦可及時(shí)管控。
針對(duì)整個(gè)招聘工作，HR更可通過(guò)“一鍵報(bào)表”，及時(shí)將招聘數(shù)據(jù)整合及分析結(jié)果及時(shí)呈現(xiàn)，既體現(xiàn)自身工作成果，又能查漏補(bǔ)缺，調(diào)整下一階段工作方向與策略
招聘后期：
i人事招聘模塊與員工智能檔案模塊無(wú)縫對(duì)接，專(zhuān)門(mén)設(shè)置了“預(yù)入職”流程，確定入職的候選人可在線填寫(xiě)員工檔案，HR后臺(tái)審核，并將線下繁瑣的入職流程自動(dòng)轉(zhuǎn)至線上，直接、透明，HR手動(dòng)操作減少一半。
通過(guò)i人事也可進(jìn)行在線勞動(dòng)合同簽署、花名冊(cè)管理等，覆蓋員工入離職全生命周期。除了管控整個(gè)招聘流程，HR更可利用系統(tǒng)進(jìn)行全方位的企業(yè)人力資源管理，包括智能檔案、考勤排班、薪資計(jì)算、績(jī)效管理、培訓(xùn)等，系統(tǒng)化、全面性地提升人力資源管理的效率。
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近年來(lái)，伴隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展與人們需求層次的逐漸提升，人工智能AI技術(shù)不斷延伸到了我們?nèi)粘Ｉ钆c工作當(dāng)中。
眾所周知，中國(guó)是人口大家，政府也非常重視教育，使得教育行業(yè)市場(chǎng)需求一直很大，而疫情后，線上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展也很迅速，與此同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化，使得各機(jī)構(gòu)只有不斷提升自身競(jìng)爭(zhēng)力
在如今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中，信息化的管理方式在各個(gè)方面都影響著傳統(tǒng)管理方式，隨之而來(lái)新增許多企業(yè)商業(yè)輔助的管理工具，讓企業(yè)在跟進(jìn)客戶(hù)過(guò)程中起到重要作用。經(jīng)過(guò)Rushcrm詳細(xì)數(shù)據(jù)分析得出
企業(yè)客戶(hù)管理系統(tǒng)是為了縮短銷(xiāo)售周期、銷(xiāo)售成本、提升銷(xiāo)售效率、開(kāi)拓/尋找業(yè)務(wù)渠道以及提高潛在客戶(hù)/客戶(hù)價(jià)值的滿意度、忠誠(chéng)度等作用而存在，Rushcrm管理系統(tǒng)的高自由定制化可以幫助不同行業(yè)的企業(yè)實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效果的作用。
每個(gè)人的管理風(fēng)格不同、行業(yè)不同，也就造成了每個(gè)公司的績(jī)效考核不同。今天盧松松就把我們公司的“客服崗位”的KPI績(jī)效考核拿出來(lái)和大家分享。我相信，只要您深入閱讀本文，您一定會(huì)對(duì)我們公司的管理、推廣、運(yùn)營(yíng)都有一個(gè)初步的了解，希望本文檔對(duì)各位老板有一點(diǎn)點(diǎn)用。
信創(chuàng)即信息技術(shù)創(chuàng)新，是指通過(guò)自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方式，實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)的自主可控，降低對(duì)外部技術(shù)的依賴(lài)，提高國(guó)家信息安全保障能力。
第三屆828B2B企業(yè)節(jié)正在全國(guó)如火如荼進(jìn)行中。作為中國(guó)首個(gè)以“提升企業(yè)數(shù)字化能力、助力企業(yè)穩(wěn)健快速成長(zhǎng)”為目標(biāo)的B2B企業(yè)節(jié)，828B2B企業(yè)節(jié)由華為云聯(lián)合上萬(wàn)伙伴共同發(fā)起，目的是為了打通數(shù)字化供需天塹，讓科技企業(yè)和有數(shù)轉(zhuǎn)智改需求的中小企業(yè)能在一站購(gòu)平臺(tái)上完成對(duì)接，實(shí)現(xiàn)成就好生意，成為好企業(yè)的節(jié)日
當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)局勢(shì)復(fù)雜多變，企業(yè)面臨著越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。在生產(chǎn)方式不斷隨著科技水平的發(fā)展而提升的同時(shí)，各個(gè)行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品之間的差距越來(lái)越小，企業(yè)單純依靠產(chǎn)品很難在如今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。因此，如何為企業(yè)尋求更加富有競(jìng)爭(zhēng)力的銷(xiāo)售能力提升辦法，成為了企業(yè)普遍更加看重的問(wèn)題。趙峰，現(xiàn)任北京正信啟德管理顧問(wèn)有
零售經(jīng)營(yíng)者正處在一個(gè)歷史性的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上。一方面，中國(guó)的零售產(chǎn)業(yè)已經(jīng)發(fā)展到門(mén)店渠道飽和的狀態(tài)，優(yōu)勝劣汰會(huì)是零售產(chǎn)業(yè)未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的主旋律；一方面，中國(guó)消費(fèi)者的價(jià)值觀出現(xiàn)了顯著變化，零售快消市場(chǎng)已經(jīng)進(jìn)入“性?xún)r(jià)比時(shí)代”。為此，百望云總結(jié)服務(wù)諸多零售快消經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)驗(yàn)，集合產(chǎn)品與技術(shù)，推出了數(shù)字化解決方案，并取
受限于三元材料以及磷酸鐵鋰電池在能量密度、安全性、循環(huán)壽命等多方面的限制，純電汽車(chē)產(chǎn)品始終無(wú)法完成對(duì)傳統(tǒng)燃油車(chē)的致命一擊。在此背景下，優(yōu)勢(shì)明顯的固態(tài)電池被寄予厚望，眾多車(chē)企以及電池企業(yè)紛紛加碼這一細(xì)分領(lǐng)域，以求占領(lǐng)技術(shù)制高點(diǎn)。目前，業(yè)界普遍將全固態(tài)電池小批量量產(chǎn)上車(chē)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)定在2027年左右，大規(guī)
嘿，朋友們！矢量智控（南京）科技有限公司官網(wǎng)www.ivcon.cn8月31日正式啟用啦！這將是矢量智控的重要里程碑，期待為AI+工業(yè)與制造業(yè)帶來(lái)更深入、更全面的服務(wù)。矢量智控作為南棲仙策旗下工業(yè)智能決策品牌，專(zhuān)注為高端裝備和復(fù)雜流程工業(yè)提供自主智能控制產(chǎn)品和方案。產(chǎn)品積淀前沿AI技術(shù)我們根據(jù)產(chǎn)品的
北京時(shí)間9月2日凌晨，科沃斯機(jī)器人CEO錢(qián)程的一條朋友圈引起業(yè)內(nèi)關(guān)注，搶先揭示了科沃斯將在2024德國(guó)柏林IFA展推出其地寶X系列新品。從簡(jiǎn)短的內(nèi)容中可以窺見(jiàn)，科沃斯內(nèi)部對(duì)于這款新品的信心和期待。從錢(qián)程朋友圈流出的圖片來(lái)看，猜測(cè)科沃斯此次新品將重點(diǎn)圍繞地面頑垢清潔的提升以及二次污染的問(wèn)題解決。截至上
經(jīng)過(guò)多年堅(jiān)持不懈的努力，以色列AudioPixels公司和中國(guó)地球山微電子公司雙方聯(lián)合研制的數(shù)字像素級(jí)MEMS揚(yáng)聲器技術(shù)取得重大突破。據(jù)AudioPixels官方發(fā)布消息顯示：新研制的第二代MEMS揚(yáng)聲器（GEN-II）所達(dá)到的聲壓級(jí)（SPL或“響度”）已被驗(yàn)證符合其商業(yè)化可行性的數(shù)字聲音重建（DS
2024年8月29日，深圳國(guó)際3D打印、增材制造展覽會(huì)（Formnext+PMSouthChina）在深圳國(guó)際會(huì)展中心13號(hào)館隆重舉行。本次展會(huì)以其豐富的活動(dòng)與論壇，再次彰顯了3D打印技術(shù)在商業(yè)發(fā)展中的廣泛應(yīng)用，尤其是在新興的“3D打印農(nóng)場(chǎng)”建設(shè)領(lǐng)域，縱維立方的兩款新品在農(nóng)場(chǎng)主群體中備受關(guān)注，并宣布
8月30日，招商銀行在上海舉辦了“招銀浦江數(shù)字金融生態(tài)大會(huì)”，拓元智慧科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“拓元智慧”）應(yīng)邀參加本次大會(huì)。拓元智慧以其在人工智能領(lǐng)域的深厚積累與前沿探索，吸引了眾多行業(yè)內(nèi)外人士的關(guān)注。公司首席科學(xué)家王廣潤(rùn)博士在論壇上發(fā)表了題為《新型多模態(tài)大模型的前沿技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化實(shí)踐》的報(bào)告，深入探
