A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號：iadmin5）1月28日報道，一名谷歌員工將谷歌告上了法庭，原因是其違反“加州勞動法”，限制員工的“發(fā)言權、工作權和舉報權”。
這名員工在訴訟書開頭寫道：“谷歌的口號是‘不作惡’，但是谷歌的非法保密協(xié)議、政策和實踐表明，谷歌沒能做到這一點。”他認為，谷歌的保密政策鼓勵員工互相暗中監(jiān)視，并限制了他們的言論自由。
原告還指出，谷歌違反了勞動法，因為谷歌禁止員工向未來的雇主透露的東西太多，造成他們難以被雇用，比如他們不能透露自己工資多少、掌握了哪些技能、了解哪方面的知識、在谷歌都認識誰，以及有哪些工作經(jīng)驗，并且谷歌甚至禁止員工創(chuàng)作小說。
他表示，他被谷歌調(diào)查人員公開且錯誤地指責向媒體泄露信息，并因此失去了工作。
谷歌回應稱，這*訟“毫無根據(jù)”，并告訴Quartz網(wǎng)站：“公開透明是我們公司文化的一個重要組成部分。我們對員工的保密要求意在保護商業(yè)機密，我們不會阻止員工向他人透露跟就業(yè)條款和條件或者工作環(huán)境相關的信息。”
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