“沒有 深圳沃土從小對我的熏陶 ,就沒有今天的我和我的事業(yè)。” 在談及自己事業(yè)時,深圳新銳90后創(chuàng)業(yè)家賴松欽不無感慨的說道。
不經(jīng)歷一番磨礪 如何見彩虹
今天,我們總是聽著賴松欽口中提及的“互聯(lián)網(wǎng)、游戲、區(qū)塊鏈、AI、人工智能”等與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的詞語,以及他新加坡、文萊、香港等區(qū)塊鏈建立的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),讓人很難想象這位東南亞地區(qū)最大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的老總,竟然是剛剛畢業(yè)不過幾年的學生黨“蛻變”出來?；仡?多年的創(chuàng)業(yè)歷程,他提及最多的就是感謝改革開放的政策和深圳的文化沃土。
賴松欽祖籍是廣東省普寧市人,他出生于21世紀90年代,在家中兄弟姐妹11人中排行最小。賴松欽出生在普寧,但卻是原裝在深圳長大的年輕人,父母為了孩子能夠有更好的成長,依然下定決定舉家遷往深圳,在賴松欽的記憶中,小時候的家境并不寬裕,為了支持他上完大學,幾個姐姐剛上完初中就不得不輟學就業(yè),就是為了給家里多一份收入,為了自己能有更好的學業(yè)和未來。
善良和誠信是他的原則和底線
剛從深圳大學畢業(yè),賴松欽就選擇了自主創(chuàng)業(yè),他賣過腸粉,開過大排檔,甚至去當過兼職司機,但這些無一例外的都失敗了。在中國互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,讓他趕上了最好的時機,實現(xiàn)了人生的翻篇。在國內(nèi)各大企業(yè)分割國內(nèi)的市場的時候,賴松欽卻將目光瞄準了相對中國落后的東南亞地區(qū),他講中國先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和思維搬到東南亞,并結(jié)合當?shù)貒檫M行概念,吻合當?shù)貒鴳c和市場。當時,有不少中國企業(yè)家在東南亞地區(qū)選擇投機,而賴松欽沒有這樣做,他堅持和本地人合作,將誠信作為個人的第一準則,在其他投機企業(yè)家碰的頭波血流的時候,賴松欽 則因為長期 的誠信和善良, 博得了當?shù)卣闹С趾头龀?迎來企業(yè)發(fā)展的高速井噴期, 一下子打破了 企業(yè)的市場格局 ,僅僅一個月時間, 賴松欽 就賺了30 00 多萬元,不僅 實現(xiàn)了財富自由 ,還 成為了在東南亞創(chuàng)業(yè)的華人典范 。
經(jīng)過6年的打拼,目前,賴松欽旗下的公司擁有員工700多人,產(chǎn)品用戶3.7億,年營業(yè)額19.98億美元,幾乎成為華人在東南亞創(chuàng)業(yè)的龍頭。“感恩偉大的改革開放時代和深圳這一片沃土!”談起生活的巨變,賴松欽情不自禁地說。有黨和政府的好政策做后盾,賴松欽不僅自己經(jīng)營企業(yè)取得了巨大成就,他還經(jīng)常出手幫助國內(nèi)那些急需創(chuàng)業(yè)、又苦于缺資金的有志青年。
從一個沒有任何背景的學生黨,成長為享譽海內(nèi)外杰出的企業(yè)家,靠的都是黨和政府的好政策和家鄉(xiāng)人民的支持,因此,賴松欽在任何時候都不會忘記自己的家鄉(xiāng)。為了反哺家鄉(xiāng),賴松欽目前正在做兩件事。一是收購一家科技企業(yè)孵化器有限公司,并投入5000多萬元對之進行重新改造,把它打造成深圳企業(yè)創(chuàng)新孵化器的標桿。賴松欽說,在深圳有很多有才華的年輕人,他們學了一身技術(shù),也想展現(xiàn)自己的才華,奈何很多有志青年卻常常懷才不遇,而他所要做的事情,就是在財力上扶持這些有能力的年輕人,向他們提供創(chuàng)業(yè)基金,幫助他們實現(xiàn)人生事業(yè)的騰飛。另一件事,賴松欽計劃在3年內(nèi)投入3億美元成立賴松欽創(chuàng)業(yè)基金”,為那些立志走向海外,想在海外發(fā)展企業(yè)的年輕人和企業(yè)提供專項基金支持,賴松欽說:“中國已經(jīng)是越來越大的世界經(jīng)濟體,我們不能僅僅將目光放在國內(nèi),我們要走向海外,讓全球地區(qū)都有中國企業(yè)的身影,未來,不管是技術(shù)還是人才,中國企業(yè)都無需再依靠國外,成為真正的技術(shù)強國和人才強國,世界人才,是為中國企業(yè)服務的”。
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創(chuàng)業(yè)開店，說到底還是看自己的能力在哪，適合什么店。不然告訴你有商機，你沒能力的話還是做不好。很多人在開店之初對開什么店并沒有做過任何考察，只是道聽途說別人開什么店賺到錢，就心血來潮的開起來
金秋九月,鵬城依然熱情似火。9月15日上午,隨著深圳灣體育中心內(nèi)一棵光影“雙創(chuàng)之樹”快速“生長”,2022全國雙創(chuàng)周深圳活動啟動儀式在南山正式拉開帷幕。
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某種程度上“不惑”靠的不是年齡和閱歷，而是時代背景下的自我認識和自我定位。
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這幾年的一樁樁，一件件，真的是看透了太多，認清了太多。
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任正非曾說：華為寧可賠掉10個億，也要辭退這7000名老員工，而且年齡大多在34歲以上。到底怎么回事?2019年，華為7000多名工作滿8年的老員工，相繼向華為公司提交請辭自愿離職，辭職后的老員工需要重新競聘才能上崗。任正非之所以如此大費周章，原因其實很簡單就是：狼性精神不能滅!
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