2020年是充滿改變的一年，人們的工作和生活方式在經(jīng)歷迅速調(diào)整期之后，已逐步完成在新常態(tài)環(huán)境中的演進(jìn)。其中，工作方式的轉(zhuǎn)變?yōu)槿藗兲峁┝藢で蟾`活、更高效辦公方式的空間。最新的《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》顯示，截至2020年6月，我國遠(yuǎn)程辦公用戶規(guī)模達(dá)1.99億，占網(wǎng)民整體的21.2%。遠(yuǎn)程辦公已成為維持社會經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，通過重塑原有工作方式，將企業(yè)線下與線上業(yè)務(wù)有機(jī)融合，并將成為常態(tài)化技術(shù)工具，是推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要手段。
遠(yuǎn)程辦公不僅保障了企業(yè)業(yè)務(wù)在疫情中平穩(wěn)運(yùn)營，還改善了員工的工作體驗和效率。聯(lián)想集團(tuán)《全球科技與企業(yè)管理》調(diào)研發(fā)現(xiàn)，60%受訪企業(yè)技術(shù)高管認(rèn)為，IT技術(shù)投資將員工工作滿意度提升了10個百分點，并且在工作效率、組織架構(gòu)靈活性、客戶滿意度等方面獲得高達(dá)5倍的回報。企業(yè)技術(shù)高管把提升公司IT技術(shù)架構(gòu)、更新企業(yè)級軟件和服務(wù)作為頭等大事，其他員工則更加關(guān)注技術(shù)在日常工作中的應(yīng)用，其中超過四成受訪員工期望更新升級他們的辦公硬件和軟件。77%受訪員工更是認(rèn)為，電腦及周邊設(shè)備是提升他們工作質(zhì)量和體驗的“核心保障”，超過六成受訪員工肯定，快速、強(qiáng)勁和穩(wěn)定的電腦可以提升客戶滿意度和企業(yè)效益。
企業(yè)主與員工對遠(yuǎn)程辦公的大力支持絕非偶然，在全球大部分員工試行在家辦公的幾個月之中，聯(lián)想集團(tuán)發(fā)布的《辦公技術(shù)與演進(jìn)》研究報告就發(fā)現(xiàn)，72%受訪者表示在居家辦公時感到關(guān)系更緊密，工作效率比以往任何時候都高，全球受訪者迅速接受了“哪里有技術(shù)，哪里就是辦公室”的這一轉(zhuǎn)變。85%受訪者認(rèn)為，與在辦公室工作相比，他們在居家工作時更依賴電腦(筆記本/臺式機(jī));63%受訪員工認(rèn)為居家工作比在辦公室工作更有效率;52%受訪者認(rèn)為，在未來他們居家工作的時間仍會高于疫情之前。
隨著全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇與復(fù)產(chǎn)復(fù)工，多數(shù)員工已重新回到工作崗位，但提高生產(chǎn)力、提升員工效率與體驗、保障企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的數(shù)據(jù)安全環(huán)境等，仍然是整個社會發(fā)展的剛需。作為全球個人電腦出貨量與市場份額排名第一的數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)軍企業(yè)，聯(lián)想集團(tuán)致力于為企業(yè)和個人提供發(fā)揮創(chuàng)新潛力的技術(shù)解決方案，其中智慧辦公是推動全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大課題。
在2020上海國際智慧辦公展覽會上，聯(lián)想旗下品牌thinkplus公布了聯(lián)想智慧大屏的全新定位“中國好屏”，加速推進(jìn)智慧辦公產(chǎn)業(yè)發(fā)展。聯(lián)想thinkplus全景智能生態(tài)戰(zhàn)略有效覆蓋辦公、商旅和品質(zhì)生活三個典型應(yīng)用場景，能充分滿足企業(yè)和用戶的需求。例如， 用戶在公司可以通過智能會議系統(tǒng)提前查看會議室及設(shè)備狀態(tài)并進(jìn)行預(yù)約;通過智能會議解決方案，實現(xiàn)集成化的本地設(shè)備控制及高效的遠(yuǎn)程協(xié)作;回到工位，“智能辦公一平米”利用周邊選配件，提高辦公品質(zhì);商務(wù)人士差旅途中，thinkplus口紅電源便攜小巧，可以為手機(jī)、筆記本電腦等設(shè)備高效充電。除了典型應(yīng)用場景的智能辦公一站式解決方案之外，thinkplus還擁有聯(lián)想品牌背景及服務(wù)體系的加持，從而有效構(gòu)建出一套全景智能生態(tài)系統(tǒng)，讓辦公不再受空間所制約，使生活工作無縫切換。
科技不僅提供了全新的工作體驗，也增進(jìn)了人們在工作之中的情感溝通。聯(lián)想集團(tuán)最新的《全球共情與科技關(guān)系》研究發(fā)現(xiàn)，科技可以提升人們在工作中的共情能力。在回答科技幫助員工與誰增進(jìn)了解時，“同事”和“公司高管”高居第三位，僅次于家人與朋友，這證明了科技幫助疫情期間的員工在緊密的工作合作中找到“歸屬感”，并未因為居家辦公而感到獨孤，同時也增強(qiáng)了企業(yè)文化傳播，為不同區(qū)域和文化之間的工作者搭建理解與包容的橋梁。
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