當今互聯(lián)網(wǎng)公司之間的競爭，歸根結底是人才戰(zhàn)略的競爭。人才是保證企業(yè)創(chuàng)新力的基礎，一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要做大做強，前提是要懂得激發(fā)各類人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛力，最終建設一支規(guī)?；?、素質化、專業(yè)化的人才隊伍。
成立于2018年7月的小牛互娛，目前公司員工已達到1200余人。且在北京、武漢、廈門、廣州、重慶都成立了業(yè)務相對專精化的分公司，聚集了全國研發(fā)、美術、音效等各方面的優(yōu)秀人才。面對不斷涌入的新鮮血液，小?；试诜e極接納的同時也在不斷探索人才發(fā)展的可持續(xù)性。
關于人才建設，小?；适冀K有自己一套獨特的機制。
一是因人制宜，促進人才全面發(fā)展。小?；蕮碛兄陚涞娜瞬虐l(fā)展體系，豐富且極具挑戰(zhàn)的工作內容，對于有目標有理想的人才，小牛互娛會充分考慮員工想法的可執(zhí)行性，并全力提供人力、平臺、資金、社會資源方面的支持。為了充分貼近員工追求自我發(fā)展的定位，公司還為員工專門提供了一系列具有針對性的培訓項目，其中不乏業(yè)界大拿將自身經(jīng)驗分享給大家，為員工創(chuàng)造了一處溝通交流的平臺和提升自我的機會。
二是人文關懷，豐富員工業(yè)余生活。為了讓新小牛更好地融入大家庭，也為了促進新老員工之間的情感交流，公司定期舉辦戶外素質拓展活動，通過各種好玩、有趣的項目將全體員工凝聚成一股力量，傳遞熱愛、協(xié)同、奮斗、共贏的小牛精神。更別說每逢節(jié)假日的各種福利活動，每一份飽含溫暖的禮物，每一句衷心的祝福，都能讓員工在工作之余感受到來自公司的關懷。
(小?；矢赣H節(jié)活動)
誠然，小牛互娛的成功離不開每一位員工的努力，也正是由于小?；蕛?yōu)秀的人才培養(yǎng)體系，才使得員工們能在不斷鉆研與探索中，研發(fā)出真正為用戶解決問題的優(yōu)質產(chǎn)品。
這里必須要介紹的是小?；恃邪l(fā)的一款針對叔叔阿姨的音樂軟件——葫蘆音樂。葫蘆音樂操作簡單且字大清晰，畫面簡約溫馨，還有海量曲庫供叔叔阿姨搜索查詢，讓他(她)們可以隨時隨地聽自己喜歡的歌，真正做到了：葫蘆音樂，讓音樂更有價值!
還有即刻天氣app，作為美好生活的護航員，為用戶提供居家、出行、生產(chǎn)相關溫馨小貼士;更有諸葛萬年歷，一款承載弘揚傳統(tǒng)文化職責，致力于為客戶提供標準和專業(yè)的時間信息查詢，記錄和承載生美好記憶，幫助用戶高效快捷管理個人時間的智慧生活小助手。
人才是企業(yè)發(fā)展的基石，小?；收e極落實人才培養(yǎng)策略，在未來，也將不斷為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培養(yǎng)更高品質的人才，推進中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展。相信小?；饰磥硪材軕{借出色的產(chǎn)品和充滿活力的人才團隊繼續(xù)贏得市場。
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