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近期,2021年國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)榜單新鮮出爐,京東斬獲亞軍席位。相較于2016年到2019年這段時(shí)間里,京東分別排在了11位,第8位,第4位,還有第6位。不可否認(rèn),京東是成功的,劉強(qiáng)東也是成功的。一直以來(lái)很多人都在好奇劉強(qiáng)東作為一名成功的企業(yè)家,到底有著怎樣的商業(yè)秘訣?

其實(shí),早在一次商業(yè)論壇上,劉強(qiáng)東作為邀請(qǐng)嘉賓,上臺(tái)就分享過(guò)自己創(chuàng)業(yè)10幾年來(lái)總結(jié)的一些商業(yè)規(guī)律,他自己稱之為“一拖三”思維。所謂“一拖三”思維,就是無(wú)論什么行業(yè),無(wú)論什么產(chǎn)品,一家企業(yè)要想獲得成功,必須要關(guān)注四個(gè)重要因素:團(tuán)隊(duì)、用戶體驗(yàn)、成本、效率。這個(gè)一拖三思維是倒三角理論的縮影,也與倒三角團(tuán)隊(duì)管理模型也相輔相成。在劉強(qiáng)東的一拖三思維中,團(tuán)隊(duì)是最重要的因素,用戶體驗(yàn)、成本、效率圍繞著團(tuán)隊(duì)因素緊密相關(guān)。這四個(gè)因素大家其實(shí)耳熟能詳,但劉強(qiáng)東對(duì)這四個(gè)因素賦予了更加生動(dòng)的釋義。

一、 團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì),即是“人”,是“人氣”。作為“一拖三”的“一“,也是倒三角的的基礎(chǔ)層,團(tuán)隊(duì)是企業(yè)成功的底層邏輯,基礎(chǔ)支撐。劉強(qiáng)東的邏輯是,在中國(guó)做企業(yè)有四種模式,一是官二代,二是富二代,三是有專利技術(shù),四是什么都沒(méi)有。而在民營(yíng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)中,更多的是第四種類型,京東亦是如此。那京東可以靠誰(shuí)?只有團(tuán)隊(duì)。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)成功的基石。劉強(qiáng)東的人事管理有四大原則。其中第一原則就是能力價(jià)值觀體系。根據(jù)能力的不同將員工進(jìn)行分類,價(jià)值觀第一、能力第二。通過(guò)能力高低和價(jià)值觀匹配度將員工分為五類:鐵銹、廢鐵、鐵、鋼、金子。而鐵銹就是能力那些很強(qiáng)價(jià)值觀卻與公司不匹配的人員就會(huì)被out,因?yàn)殍F銹有腐蝕性必須除掉?？梢哉f(shuō)京東通過(guò)自己的原則解決了選擇適合自己?jiǎn)T工的這一難題,也是整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中人事管理模式的一次創(chuàng)新。

二、 用戶體驗(yàn)

劉強(qiáng)東將“產(chǎn)品、價(jià)格、服務(wù)”這三項(xiàng)統(tǒng)稱為“電商用戶體驗(yàn)”,用戶是在這個(gè)基礎(chǔ)上做支撐,消費(fèi)者只會(huì)通過(guò)這三項(xiàng)對(duì)京東進(jìn)行感知,他們看不到其他京東的系統(tǒng)。”我們堅(jiān)持認(rèn)為,只要成本足夠低,可以保持長(zhǎng)期持續(xù)的低價(jià),這也就是京東的用戶體驗(yàn)。“2007年京東做過(guò)市場(chǎng)調(diào)研,發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者選擇電商的第一個(gè)因素是價(jià)格,第二是產(chǎn)品,第三是便利性。而2011年京東再次進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn),產(chǎn)品是第一位的,也就是需要有”正品質(zhì)量“保障,價(jià)格方面依然重要,但那些只圖便宜、忠誠(chéng)度不高的用戶,儼然已經(jīng)不再是京東的目標(biāo)用戶了。保障產(chǎn)品質(zhì)量,豐富產(chǎn)品品類,提高物流效率,才是新階段京東為消費(fèi)者帶來(lái)的更好的用戶體驗(yàn)。

三、 成本效率

成本比毛利重要,現(xiàn)金流比利潤(rùn)重要,這是劉強(qiáng)東對(duì)成本效率這一層的重要理解。很多企業(yè)關(guān)注毛利指標(biāo),但在劉強(qiáng)東的一拖三理論里是沒(méi)有毛利這個(gè)關(guān)鍵因素的,他更關(guān)注成本,更關(guān)注周轉(zhuǎn)效率,幫助京東提升運(yùn)轉(zhuǎn)速度。

總的來(lái)說(shuō),劉強(qiáng)東的商業(yè)秘訣,簡(jiǎn)單且深刻,同樣的道理,甚至是出現(xiàn)在管理學(xué)課本中的知識(shí),大家都學(xué)過(guò),但能夠真正的落到實(shí)處,抓好每個(gè)重要環(huán)節(jié),還是實(shí)屬不易的。

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