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A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號(hào)：iadmin5)11月11日消息，據(jù)外媒報(bào)道近日Facebook效仿谷歌關(guān)于性騷擾指控的政策，決定廢除要求員工通過(guò)私下仲裁途徑解決性騷擾指控，允許員工公開(kāi)向法庭提出指控。

美國(guó)眾科技公司很多時(shí)候都是采取仲裁方式來(lái)解決其內(nèi)部員工的性騷擾指控來(lái)防止員工在法庭上*它們。但是最近性騷擾愈演愈烈，在公司高層性騷擾普通員工時(shí)，公司的仲裁很難做到公正。

因?yàn)楣靖邔有则}擾事件，谷歌全球員工舉行了大規(guī)模的*活動(dòng)，反對(duì)該公司對(duì)待性騷擾指控的方式和庇護(hù)涉嫌性騷擾的高管的做法。為此，微軟進(jìn)行了類(lèi)似的政策調(diào)整，而Uber今年5月也改變了這個(gè)政策。Facebook在上周五宣布改變公司這項(xiàng)政策的并更改了有關(guān)辦公室戀愛(ài)的政策。

Facebook發(fā)言人安東尼-哈里森(Anthony Harrison)在一項(xiàng)聲明中說(shuō)，“性騷擾是我們非常嚴(yán)肅對(duì)待的問(wèn)題，它在Facebook沒(méi)有生存的土壤。”

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