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運(yùn)營(yíng)探討:都說(shuō)運(yùn)營(yíng)不需要人脈?

 2018-12-19 17:57  來(lái)源: 用戶(hù)投稿   我來(lái)投稿 撤稿糾錯(cuò)

  域名預(yù)訂/競(jìng)價(jià),好“米”不錯(cuò)過(guò)

互聯(lián)網(wǎng)公司的架構(gòu)一般是由商務(wù)、運(yùn)營(yíng)、策劃、技術(shù)、設(shè)計(jì)組成,不同的崗位需要的專(zhuān)業(yè)技能不同,工作性質(zhì)也完全不同。因?yàn)檫@些不同,導(dǎo)致了崗位風(fēng)格的不同。比如商務(wù),你給他們講技術(shù),可能完全不懂,但是一旦吵起來(lái),估計(jì)公司沒(méi)幾個(gè)能吵的過(guò)商務(wù)。

我們都知道商務(wù)是公司對(duì)外溝通的橋梁,人脈巨多。而我們運(yùn)營(yíng),屬于一個(gè)猶抱琵琶半遮面的尷尬角色,你說(shuō)對(duì)外溝通吧,也做過(guò)一些,但又不像商務(wù)有考核。你要說(shuō)完全對(duì)內(nèi)吧,有些工作商務(wù)搞不定了,還得運(yùn)營(yíng)出馬。不像策劃、技術(shù)和設(shè)計(jì),可以?xún)啥宦劥巴馐隆?/p>

我想每個(gè)做運(yùn)營(yíng)的同學(xué),都期望自己有個(gè)很好的發(fā)展,而做了這么多年運(yùn)營(yíng),給我的感覺(jué)是運(yùn)營(yíng)似乎不需要人脈,只需要提高自己的專(zhuān)業(yè)技能,就可以成為一個(gè)厲害的運(yùn)營(yíng)了。然而隨著年齡的增長(zhǎng),接觸的多了,這個(gè)想法慢慢的開(kāi)始轉(zhuǎn)變了。

接下來(lái),我以運(yùn)營(yíng)的角色從以下三個(gè)方面,來(lái)給大家講解下人脈對(duì)于運(yùn)營(yíng)到底有沒(méi)有價(jià)值。

一、人脈到底是什么

二、人脈對(duì)于運(yùn)營(yíng)有什么用

三、作為運(yùn)營(yíng),如何建立自己的人脈

一、人脈到底是什么

人脈不是那5000個(gè)微信好友

在做運(yùn)營(yíng)前,我也有幸做過(guò)一段時(shí)間商務(wù),在做商務(wù)時(shí),我就聽(tīng)過(guò)換名片的說(shuō)法。意思是你想要成為什么樣的人,就多加什么樣的人為好友,久而久之你也會(huì)成為什么樣的人了。天真的我真的信了,于是海量的加了很多名頭掛著這個(gè)O,那個(gè)O的好友。但是在業(yè)務(wù)上沒(méi)有交集呀,除了朋友圈點(diǎn)個(gè)贊,沒(méi)什么互動(dòng)的,結(jié)果最后就看不到彼此的朋友圈了,因?yàn)閯h掉了。

與你同桌過(guò)的才是人脈

有次聽(tīng)一個(gè)80后做的分享課,講最開(kāi)始跑業(yè)務(wù)時(shí),根本結(jié)識(shí)不到上層領(lǐng)導(dǎo),每天都把時(shí)間浪費(fèi)在敲門(mén),被拒的惡性循環(huán)中。這樣持續(xù)了大半年,直到公司給了一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),在某總裁班學(xué)習(xí)了三天,與一個(gè)公司負(fù)責(zé)人嘮了三天磕,至此打開(kāi)了新世界的大門(mén),從此事業(yè)扶搖直上。一面之交算過(guò)客,三天之交才算人脈。

人脈的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們的想象

還是那個(gè)例子,從半年的零業(yè)績(jī),到三天的交往,第一單就簽了一百多萬(wàn)的合同,別人為什么要給你呢?因?yàn)楸舜碎g的那層隔閡被消除了。人類(lèi)社會(huì)是個(gè)關(guān)系社會(huì),大富人家的孩子,從生下來(lái)就注定了會(huì)有與眾不同的人生,是因?yàn)檠}。僅次于血脈的是人脈了,社會(huì)是由看不見(jiàn)的人脈網(wǎng)組成,人脈像電波一樣,看不見(jiàn)但是卻發(fā)揮著巨大作用。

二、人脈對(duì)于運(yùn)營(yíng)有什么用

能快速提升專(zhuān)業(yè)技能

我做公眾號(hào)以來(lái),也有很多人加我為好友,大家的目的其實(shí)很簡(jiǎn)單,想學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)知識(shí),初衷是好的,但是方法不當(dāng),結(jié)果是加了好友后,聊不了兩句,就互相擱置了。這個(gè)我大概能夠理解,像我不久前準(zhǔn)備系統(tǒng)的梳理下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)知識(shí),加了一個(gè)行業(yè)大牛,在怎么學(xué)這個(gè)問(wèn)題上,我也懵了,除了當(dāng)天聊過(guò)幾句,后面沒(méi)有再溝通過(guò)了。

所以還是要講究方法,想提升專(zhuān)業(yè)技能,當(dāng)結(jié)識(shí)了人脈,盡量的把當(dāng)下遇到的問(wèn)題和困惑,用文字的形式列出來(lái),像簡(jiǎn)答題一樣,讓人脈來(lái)為自己解答,做互聯(lián)網(wǎng)的同學(xué)還是很樂(lè)于幫助別人的,付費(fèi)咨詢(xún)的除外。我也遇到過(guò)那種一上來(lái)就說(shuō),給我出個(gè)解決方案吧,我都懶得理,遇到這種沒(méi)拉黑已經(jīng)算仁慈的了。

能有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)

大家拼命工作是為了什么?當(dāng)然是那一份工資和年終獎(jiǎng)。以結(jié)果為導(dǎo)向,我們深耕一個(gè)領(lǐng)域,比如數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng),目的是希望在一個(gè)領(lǐng)域做扎實(shí),有資歷了進(jìn)而獲得更高的薪資,人脈有的時(shí)候能讓這個(gè)進(jìn)程變的超級(jí)快。

15年一起做游戲的幾個(gè)同事,有的進(jìn)了鵝廠,有的進(jìn)了小公司。鵝廠的待遇大家都曉得,加上年終獎(jiǎng)比市面上絕大多數(shù)公司都要好很多。而進(jìn)了小公司的一個(gè)同事,恰好遇到了一個(gè)想開(kāi)分公司的老板,很賞識(shí)這個(gè)同事,就讓他做了分公司的領(lǐng)導(dǎo),還給了些股份。三年后,這個(gè)同事財(cái)務(wù)自由了,鵝廠的朋友過(guò)的也還行,但是相比就有點(diǎn)距離了。

在危難之時(shí)能助推一把

仔細(xì)回憶了下這幾年的成長(zhǎng),難道真的都是因?yàn)樽约旱那趧趭^進(jìn)嗎?那當(dāng)然是的。但除了有顆上進(jìn)的心,人脈在個(gè)人的成長(zhǎng)中也起到了巨大的作用。有句話(huà)叫,不懂的問(wèn)百度。那百度也問(wèn)不到的問(wèn)誰(shuí)呢?人脈。

前段時(shí)間我做裂變活動(dòng),參考別人的案例,照葫蘆畫(huà)瓢,雖然整體上都比較順利,但是在細(xì)節(jié)上,別人案例說(shuō)的不是很清楚,就卡殼了。眼看活動(dòng)就要上線(xiàn)了,還有幾個(gè)關(guān)鍵的功能無(wú)法設(shè)置,那怎么辦呢?突然想起來(lái)一個(gè)做過(guò)裂變活動(dòng)的好友,雖然沒(méi)見(jiàn)過(guò)面,但是神交已久。抱著忐忑的心情去請(qǐng)教,真的是十分詳細(xì)的給我解說(shuō),解決了我的燃眉之急。這樣的朋友,我想說(shuō),好基友,一被子。

三、作為運(yùn)營(yíng),如何建立自己的人脈

求質(zhì)不求量

批量加好友這個(gè)誤區(qū)剛剛已經(jīng)說(shuō)過(guò)了,在公司內(nèi)和商務(wù)接觸,漸漸的感覺(jué)到,認(rèn)識(shí)和熟識(shí)是鑒定人脈的很好方式。我們參加一個(gè)線(xiàn)下沙龍就能認(rèn)識(shí)一圈人,能說(shuō)的上話(huà)的估計(jì)就沒(méi)有了。建立自己的人脈首先要熟識(shí),覺(jué)得某個(gè)人和自己很搭,就多勾搭下,有事沒(méi)事的詢(xún)問(wèn)一下工作進(jìn)展,生活狀態(tài),是否有什么可以幫忙的,混熟要緊。

長(zhǎng)時(shí)間接觸好過(guò)短時(shí)間接觸

為什么公司領(lǐng)導(dǎo)喜歡參加總裁培訓(xùn)班、徒步探險(xiǎn)、沙漠挑戰(zhàn),因?yàn)樵谶@些活動(dòng)中,大家接觸的時(shí)間比較久,這樣說(shuō)吧,和一個(gè)人吃住在一起兩天兩夜的感情,遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于拜訪(fǎng)過(guò)多次的。我們要?jiǎng)?chuàng)造條件盡可能的多接觸,不要相信電梯一分鐘結(jié)識(shí)人脈,生活中很多洗腦用的理論都是偽命題,可要分清楚。和一個(gè)人接觸的多了,自然而然就變成人脈了。

綜上:

人脈這個(gè)詞在運(yùn)營(yíng)工作中幾乎不會(huì)被提及的,這里我以一個(gè)運(yùn)營(yíng)的身份提起這點(diǎn),希望能引起大家的重視,為什么工作了幾年依然沒(méi)有什么起色,是能力弱嗎?是運(yùn)氣不好嗎?還是人脈這塊沒(méi)有重視?大家要好好的反思下。

作者:老虎,運(yùn)營(yíng)大牛,一個(gè)有想法的年輕人,專(zhuān)注產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)一百年,精通運(yùn)營(yíng)的各個(gè)模塊,數(shù)據(jù)、用戶(hù)、推廣,都能玩的轉(zhuǎn),號(hào)稱(chēng)運(yùn)營(yíng)老司機(jī)。

公眾號(hào):老虎講運(yùn)營(yíng)

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