A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號:iadmin5）2月29日報道，優(yōu)信CTO邱慧離職，事實(shí)上，這已經(jīng)是從去年開始，優(yōu)信第五位離職高管。除了高層變動之外，優(yōu)信還不斷陷入裁員、業(yè)務(wù)調(diào)整等風(fēng)波。
根據(jù)公開資料顯示，六年前，26歲的邱慧加入優(yōu)信擔(dān)任CTO，參與孵化優(yōu)信二手車、優(yōu)信新車等產(chǎn)品，此前她曾任職于微軟亞洲研究院、騰訊和360。對此，優(yōu)信回應(yīng)稱，邱慧離職后，仍然為優(yōu)信集團(tuán)顧問。
據(jù)員工向透露，年后他們還將面臨薪水下調(diào)。其中針對與業(yè)務(wù)有直接關(guān)聯(lián)的崗位采取“有基本保障”的休假，在休假期間，公司提供符合工作地最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的基本工資，有知情人士稱，這一部分將占到20％的比例。
而針對其他工作崗位，則采用疫情期間的短期降薪。幾乎從底層員工到高管都會受到不同程度的影響，降薪從20％到40％不等。薪資調(diào)整的內(nèi)部建議時間為今年 2 月 15 日開始生效，暫實(shí)行至今年 5 月 31 日。除此之外，內(nèi)部人士稱，優(yōu)信還下調(diào)了員工的公積金。
對于員工的薪資調(diào)整，優(yōu)信回應(yīng)稱，為了應(yīng)對沖擊，度過難關(guān)，優(yōu)信對部分員工薪金進(jìn)行了暫時性短期調(diào)整，對一些崗位采取靈活用工方式，“取得了絕大多數(shù)員工支持和理解，優(yōu)信管理層感謝員工的理解與付出，并以身作則，率先降薪”。
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