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一直以來(lái)，在線少兒英語(yǔ)的投融資熱度不斷。少兒教育市場(chǎng)之所以如此被看好，原因并不難尋，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2020 年，預(yù)計(jì) 0-6 歲人口約達(dá)到 1.04 億。中國(guó)早幼教服務(wù)市場(chǎng)的規(guī)模將從 2011 年的 1793 億，增長(zhǎng)到 2018 年的 6271 億， 2020 年則將達(dá)到 8146 億?？上攵?，隨著早幼教服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模壯大和家庭教育支出不斷提高，少兒英語(yǔ)教育的市場(chǎng)需求將更旺盛。

外籍英語(yǔ)老師，因長(zhǎng)期沉浸在英語(yǔ)環(huán)境里，口音更加純正地道，備受家長(zhǎng)青睞。在市場(chǎng)和家長(zhǎng)的追捧下，一大波以外教為主的英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)橫空出現(xiàn)，問(wèn)題也隨之產(chǎn)生。當(dāng)下，在線英語(yǔ)教育市場(chǎng)良莠不齊，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不惜以假亂真，以“低價(jià)聘請(qǐng)，高價(jià)收費(fèi)”方式雇傭在華留學(xué)生、外籍人士作為兼職人員，展開(kāi)外語(yǔ)教學(xué)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年國(guó)內(nèi)大約有40萬(wàn)名外國(guó)人以工作簽證身份從事教育工作，但據(jù)國(guó)家外專(zhuān)局最新準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)顯示，符合母語(yǔ)工作簽證要求的合法外籍教師只占總體數(shù)量的三分之一。

這些非全職培訓(xùn)，以兼職為主的英語(yǔ)教育機(jī)構(gòu)，外教老師資質(zhì)不明，沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)化的培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)和教學(xué)技能較差，且缺乏平臺(tái)監(jiān)管，輔導(dǎo)質(zhì)量差，服務(wù)意識(shí)薄弱，這不僅侵害了孩子的學(xué)習(xí)權(quán)益，更耽誤了孩子培養(yǎng)語(yǔ)言思維的良好時(shí)期。因此，建議家長(zhǎng)們?cè)跒楹⒆舆x擇英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候，最好先查明該平臺(tái)的外教管理和培訓(xùn)制度，不要輕易被“外國(guó)面孔”所欺騙。

家長(zhǎng)們可以盡量選擇具有一定規(guī)模和創(chuàng)辦歷史的英語(yǔ)培訓(xùn)平臺(tái)。阿卡索，成立于2011年6月，已深耕在線英語(yǔ)培訓(xùn)領(lǐng)域9年之久，是全球最早做“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的企業(yè)之一，致力于為中國(guó)學(xué)生提供在線真人外教一對(duì)一的英語(yǔ)教育，多年來(lái)積累下來(lái)的良好口碑，首先可以給了家長(zhǎng)們一個(gè)定心丸。

除此之外，還需了解該平臺(tái)的外教規(guī)模、管理模式、培訓(xùn)機(jī)制等。據(jù)了解，阿卡索擁有一支優(yōu)質(zhì)國(guó)際外教團(tuán)隊(duì)。在外教的管理和培訓(xùn)上，“嚴(yán)選嚴(yán)控”，“全職培訓(xùn)”，“100%持證”是阿卡索師資管理上的特色。

“嚴(yán)選嚴(yán)控”在于阿卡索建立了嚴(yán)苛的外教篩選考核機(jī)制，每一位被聘用的阿卡索外教，需要通過(guò)至少5輪的嚴(yán)格篩選，考核合格后才正式聘用，錄用率低于3%。每一位外教100%持有TESOL等國(guó)際教學(xué)資格證。據(jù)悉，阿卡索外教所持的TESOL證受由Ascentis機(jī)構(gòu)考核及認(rèn)證Ascentis是英國(guó)國(guó)家級(jí)別的頒證授予機(jī)構(gòu)，由英國(guó)OFQUAL(The Office of Qualifications and Examinations Regulation，即英國(guó)資格認(rèn)證和考試管理辦公室)監(jiān)管，因而其認(rèn)證的TESOL證書(shū)是受英國(guó)政府監(jiān)控、符合全球標(biāo)準(zhǔn)，且極具國(guó)際權(quán)威性的證書(shū)。

除了學(xué)歷和資質(zhì)的把控，外教老師教學(xué)能力、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、授課方式、溝通能力、通識(shí)能力等都需達(dá)標(biāo)。

“全職培訓(xùn)”是阿卡索外教管理的另一特色，據(jù)悉，阿卡索已打造出成熟的外教培訓(xùn)體系，且教師的管理和培訓(xùn)體系得到英國(guó)權(quán)威教育機(jī)構(gòu)認(rèn)證。新加入阿卡索的老師首先要通過(guò)新老師培訓(xùn)并接受QA考核，通過(guò)后方可開(kāi)課。此外，阿卡索還設(shè)置了專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，讓老師的英語(yǔ)知識(shí)更系統(tǒng)化;針對(duì)教授不同課程的外教，分別開(kāi)發(fā)不同的英語(yǔ)培訓(xùn)。外教參加完每一個(gè)培訓(xùn)后，都需要經(jīng)過(guò)質(zhì)監(jiān)部門(mén)Quality Assurance的考核。在經(jīng)過(guò)如此嚴(yán)苛、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)后，阿卡索外教的授課水平更高質(zhì)。

阿卡索英語(yǔ)外教，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的全職培養(yǎng)下，不斷地提升外教能力，相比于普通培訓(xùn)平臺(tái)的外教老師，更讓家長(zhǎng)們放心。此外，通過(guò)嚴(yán)格管理的阿卡索外教老師，配合度高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱情敬業(yè)，能夠?qū)γ恳晃挥脩?hù)都認(rèn)真負(fù)責(zé)，大大地提高了孩子的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

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