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燚博云重磅亮相2021HCS峰會(huì),助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)

 2021-10-22 13:36  來源: 互聯(lián)網(wǎng)   我來投稿 撤稿糾錯(cuò)

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10月21日,2021粵港澳大灣區(qū)人力資本創(chuàng)新峰會(huì)在深圳隆重舉行。本次峰會(huì)匯聚人力資源領(lǐng)域的前沿實(shí)踐者與行業(yè)思想領(lǐng)袖,共同聚焦粵港澳大灣區(qū)的變革與突破,探討人才發(fā)展對(duì)當(dāng)?shù)氐闹匾?。期間,燚博云人力資源管理系統(tǒng)的亮相,以其一站式人力資源綜合解決方案征服眾多嘉賓,成為了大會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)之一。

2021HCS峰會(huì)是一場(chǎng)高規(guī)格、高價(jià)值、高視野的會(huì)議,旨在聚焦灣區(qū)時(shí)代,對(duì)標(biāo)全球高度,打造全球高端人才重要集聚地,在業(yè)內(nèi)有著較高的影響力。而通過峰會(huì)的舉辦,也能夠?qū)⒏嚓P(guān)于人力資源管理領(lǐng)域的相關(guān)技術(shù)產(chǎn)品,模式升級(jí)優(yōu)化方案觸達(dá)更多企業(yè),以解決企業(yè)當(dāng)前所面臨的人力資源管理等眾多難題,對(duì)企業(yè)人力資源管理發(fā)展起到推波助瀾的作用。

當(dāng)前,許多企業(yè)在人力管理上面臨著諸多困擾,如在HR人事管理中,企業(yè)需求反應(yīng)慢、員工工作積極性不高、員工管理體驗(yàn)差等,都將阻礙著企業(yè)的發(fā)展。在這個(gè)大環(huán)境下,基于SaaS系統(tǒng)的智能化人力資源管理應(yīng)用而生,并逐漸成為了一塊“香餑餑”。其中,燚博云人力資源管理系統(tǒng)平臺(tái)憑借著諸多優(yōu)勢(shì),為企業(yè)人力資源管理保駕護(hù)航。

燚博云人力資源管理系統(tǒng)平臺(tái)基于SaaS模式,通過深挖企業(yè)管理痛點(diǎn),并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需求,為企業(yè)用戶提供組織架構(gòu)、員工管理、福利管理、績效管理、薪酬管理等多個(gè)功能板塊,幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源,實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理,提升企業(yè)在行業(yè)中的核心競爭力。經(jīng)過多年的行業(yè)積累,燚博云人力資源管理系統(tǒng)在諸多場(chǎng)景中得到了廣泛應(yīng)用。

以考勤管理場(chǎng)景為例,一些企業(yè)由于工種多,崗位多,考勤制度難以適應(yīng)所有人群,且存在考勤數(shù)據(jù)量大易出錯(cuò)等問題,對(duì)此,燚博云人力資源管理系統(tǒng)平臺(tái)可自定義考勤制度,滿足多工種、多崗位的考勤需求,還可支持考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出,一鍵生成所需數(shù)據(jù),同時(shí)還可將考勤接入薪酬核算體系,省去數(shù)據(jù)收集、整理等繁瑣步驟,有效解決了薪資核算數(shù)據(jù)對(duì)接不暢等場(chǎng)景痛點(diǎn)。該人力資源管理系統(tǒng)平臺(tái)還支持包括釘釘、打卡機(jī)以及企業(yè)微信在內(nèi)的第三方考勤對(duì)接,滿足企業(yè)多元化需求,實(shí)用性更強(qiáng)。

燚博云是博彥科技 (股票代碼:002649)旗下品牌。其擁有豐富產(chǎn)品線,除了燚博云人力資源管理系統(tǒng)以外,還有可幫助企業(yè)進(jìn)行崗位招聘、崗位包外、背景調(diào)查、人事代理、靈活用工等一系列相關(guān)企業(yè)服務(wù),能夠?yàn)槠髽I(yè)提供專業(yè)高效、數(shù)字智能的一站式人力資源整體解決方案,讓企業(yè)運(yùn)營更輕松。未來,燚博云還將不斷升級(jí),致力打造成一個(gè)企業(yè)首選的服務(wù)平臺(tái)!

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