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四年一度的奧運(yùn)，著實(shí)吸引了一大部分體育迷，然而，由于巴黎與北京存在6個(gè)小時(shí)的時(shí)差，許多職場(chǎng)人不得不選擇熬夜觀看直播，晚上熬夜看奧運(yùn)，白天哈欠打不停，守著屏幕前的健兒們拿著金牌，奧運(yùn)閉幕才發(fā)現(xiàn)自己的身體已經(jīng)亮起了黃牌。這一夜一夜地熬，若不注意保養(yǎng)，血壓上升、頭昏、眼干、腸胃、頸椎勞損等“奧運(yùn)綜合征”就會(huì)跟著來(lái)了。
員工健康與企業(yè)績(jī)效的緊密聯(lián)系
競(jìng)技賽場(chǎng)風(fēng)云萬(wàn)變，比賽越是緊張激烈，情緒波動(dòng)就越大，過(guò)度興奮或失望都容易引發(fā)血壓升高，從而誘發(fā)腦出血、心梗等急性發(fā)作，甚至還有猝死風(fēng)險(xiǎn)。這可不是危言聳聽(tīng)，每逢大型賽事賽后，體育迷突發(fā)心臟病的新聞就層出不窮。曾有醫(yī)學(xué)研究指出，在法國(guó)世界杯中，由于英格蘭在點(diǎn)球大賽中輸給了阿根廷，當(dāng)天該國(guó)心臟病患者人數(shù)增加了25%。
這意味著，如果員工長(zhǎng)期熬夜看比賽，睡眠欠佳，身體亮起紅燈，頻繁請(qǐng)假就醫(yī)、休息康養(yǎng)，工作績(jī)效將不可避免地受到影響。
很多人認(rèn)為員工健康是個(gè)人問(wèn)題，與公司無(wú)關(guān)。然而，事實(shí)并非如此。特別是核心人才的健康，與企業(yè)的生產(chǎn)力緊密相關(guān)。根據(jù)《美國(guó)健康與生產(chǎn)力研究組織報(bào)告》，有嚴(yán)重睡眠問(wèn)題的員工，其工作績(jī)效比睡眠質(zhì)量好的員工要低兩倍。抑郁癥更是導(dǎo)致每位員工平均每年失去27.2個(gè)工作日。
許多項(xiàng)目或任務(wù)需要團(tuán)隊(duì)成員之間的緊密協(xié)作和持續(xù)努力才能按時(shí)完成。員工頻繁請(qǐng)假會(huì)打亂原有的工作計(jì)劃和進(jìn)度安排，導(dǎo)致項(xiàng)目延期或無(wú)法按時(shí)完成。這不僅可能引發(fā)客戶的不滿和投訴，還可能損害公司的信譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
為了應(yīng)對(duì)員工頻繁請(qǐng)假帶來(lái)的問(wèn)題，公司則需要投入更多的管理資源來(lái)重新分配工作任務(wù)、調(diào)整工作計(jì)劃以及處理相關(guān)的人事問(wèn)題。這不僅增加了管理成本，還可能影響管理層的決策效率和戰(zhàn)略執(zhí)行力。
歐美國(guó)家早已認(rèn)識(shí)到健康管理對(duì)企業(yè)的重要性，并付諸實(shí)踐。美國(guó)健康與生產(chǎn)力研究院的長(zhǎng)期追蹤研究顯示，企業(yè)在健康管理方面的投入能夠帶來(lái)顯著回報(bào)。每投入1元錢，就能減少3到6元的醫(yī)療費(fèi)用開(kāi)銷，加上由此產(chǎn)生的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的回報(bào)，實(shí)際效益將達(dá)到投入的9倍。聯(lián)邦快遞就是一個(gè)生動(dòng)的例子，通過(guò)6年的健康管理，不僅節(jié)約了10億美元，還改善了員工的缺勤率，5年內(nèi)少雇傭了1萬(wàn)多人。
在中國(guó)，越來(lái)越多的領(lǐng)先企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到員工健康管理的重要性，并引入了國(guó)康企業(yè)健康官為他們的員工提供多元化的健康管理服務(wù)。
國(guó)康通過(guò)科學(xué)專業(yè)的健康管理體系，不僅增強(qiáng)了員工的健康，還提高了他們的忠誠(chéng)度和工作效率，降低了病假率，從而提升了企業(yè)的組織績(jī)效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)康為一家規(guī)模2000人、營(yíng)業(yè)額100億的企業(yè)每年節(jié)省了1480萬(wàn)元。
“奧運(yùn)綜合征”的應(yīng)對(duì)策略
雖然奧運(yùn)賽事精彩紛呈，但熬夜觀戰(zhàn)帶來(lái)的健康風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。一周超過(guò)兩次的熬夜在臨床上被視為睡眠剝奪，可能引發(fā)頭暈、頭疼等問(wèn)題，對(duì)慢性病患者還可能誘發(fā)心腦血管疾病。
在國(guó)康健康平臺(tái)上，員工可以通過(guò)文字、語(yǔ)音或視頻等方式與全科醫(yī)生進(jìn)行實(shí)時(shí)交流，詳細(xì)描述癥狀、病史及生活習(xí)慣，以便醫(yī)生能夠更準(zhǔn)確地判斷當(dāng)前的健康狀況并提供個(gè)性化的建議。
國(guó)康健康通過(guò)健康管理平臺(tái)幫員工建立起一個(gè)數(shù)字化、個(gè)性化的電子健康檔案，減少誤診誤治，給醫(yī)生的精準(zhǔn)診斷和治療，提供了最有效的信息參考。同時(shí)也讓員工更便捷、更真實(shí)的掌握自身健康情況，減少不必要的焦慮，科學(xué)地解決健康問(wèn)題。
在奧運(yùn)期間，觀眾熱情不減，但體力卻差了許多，若觀賽時(shí)一頭扎入比賽中，有可能在過(guò)于激動(dòng)、煩躁刺激下導(dǎo)致心腦血管疾病突然發(fā)作，此間盡量減少抽煙喝酒、深夜狂歡等行為，以免引起心跳加快、血壓升高、冠狀血管收縮，引發(fā)心絞痛、心肌梗死等疾病。
一些心臟功能本身比較差的人也可能因心臟負(fù)擔(dān)加重，引起心力衰竭、血壓急升。員工如有不適可以及時(shí)聯(lián)系國(guó)康健康管家，健康管家將會(huì)全程專業(yè)陪同，協(xié)助完成掛號(hào)、專家看診、辦理住院安排等就醫(yī)過(guò)程。在醫(yī)院就診期間，國(guó)康健康管家還會(huì)協(xié)調(diào)做好各項(xiàng)事務(wù)，加快就醫(yī)進(jìn)程，減少員工的等待時(shí)間。
在奧運(yùn)結(jié)束后，國(guó)康首席健康官可以協(xié)助組織線下的健康講座，體檢報(bào)告專項(xiàng)解讀，如何調(diào)整作息以應(yīng)對(duì)時(shí)差等。特別針對(duì)長(zhǎng)時(shí)間保持不良坐姿或頸部長(zhǎng)時(shí)間處于同一姿勢(shì)觀賽，導(dǎo)致頸部肌肉緊張、勞損等情況，國(guó)康首席健康官可以安排企業(yè)專場(chǎng)理療服務(wù)，幫助員工緩解因長(zhǎng)時(shí)間觀看奧運(yùn)賽事而引起的脖子疼痛、“烏龜脖”問(wèn)題。
觀戰(zhàn)精彩賽事雖能激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力與激情，但過(guò)度消耗健康將直接損害員工的身心狀態(tài)，進(jìn)而影響企業(yè)的整體績(jī)效。首席健康官幫助企業(yè)提升員工的身體素質(zhì)，增強(qiáng)其抵抗疾病的能力，從而保持高效的工作狀態(tài)。一個(gè)擁有健康員工的企業(yè)，將擁有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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