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A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號(hào)：iadmin5）4月14日?qǐng)?bào)道，近日京東陷入輿論漩渦，因其頻頻調(diào)整管理層、推廣995加班制度、調(diào)整快遞員收入標(biāo)準(zhǔn)，甚至有傳聞稱裁員8%，成為了互聯(lián)網(wǎng)關(guān)注的對(duì)象。

4月10日，當(dāng)當(dāng)創(chuàng)始人的李國(guó)慶在接受自媒體采訪時(shí)，力挺近日陷入輿論漩渦的李強(qiáng)東。李國(guó)慶在采訪時(shí)表示，公司從高速成長(zhǎng)到穩(wěn)定增長(zhǎng)，經(jīng)常需要裁撤冗余，雖然不是最佳方案。但扁平化管理及重疊組織整合還是非常有必要的。

李國(guó)慶稱：“董事長(zhǎng)老劉推動(dòng)變革，精神可嘉！只要是董事會(huì)同意，獨(dú)裁無(wú)可厚非。”

不過(guò)李國(guó)慶還是比較反對(duì)京東的995工作制，李國(guó)慶表示：“我反對(duì)996工作時(shí)長(zhǎng)。那都是上司自欺和欺騙上級(jí)。”

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