當(dāng)前位置:首頁 >  科技 >  IT業(yè)界 >  正文

北森×貝殼找房|架設(shè)人才云梯 穿越發(fā)展周期

 2022-06-30 15:55  來源: 互聯(lián)網(wǎng)   我來投稿 撤稿糾錯

  域名預(yù)訂/競價,好“米”不錯過

2021年秋招,兩家互聯(lián)網(wǎng)大廠以“開啟史上最大規(guī)模校招”的詞條沖上熱搜;2022年3月,部分互聯(lián)網(wǎng)大廠陸續(xù)發(fā)出的“畢業(yè)通知”為互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)市場敲響了寒冬的警鐘。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)調(diào)控、政策調(diào)整、國際環(huán)境,還有一個巨大的變量——新冠疫情,多重變量的疊加,讓2022年的校園招聘,變得異乎尋常,企業(yè)在校園招聘該何去何從?

在充滿不確定性的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下面前,企業(yè)的關(guān)鍵課題是:如何成功穿越周期。迭代、試錯、流動成為其中核心的內(nèi)容。校招人才,可以為企業(yè)人才資源迭代提供高質(zhì)量人才供應(yīng),而且通過注入新鮮血液推動核心業(yè)務(wù)增長,幫助企業(yè)在一個又一個周期中完成螺旋式的上升。在貝殼的發(fā)展歷程中,校園招聘作為人才迭代升級的關(guān)鍵支撐,持續(xù)提升企業(yè)人才梯隊建設(shè)的深度,架設(shè)起一道云梯,幫助貝殼穩(wěn)健地穿越周期。

貝殼“ADC”校招品牌:因需而生,隨需而變

貝殼找房,由鏈家網(wǎng)2018年升級而來,在從房產(chǎn)交易服務(wù)到以效率與品質(zhì)為驅(qū)動的新居住服務(wù)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型中,需要大量優(yōu)秀技術(shù)人才尤其是數(shù)字化人才的快速補(bǔ)充。在貝殼過去幾年的快速發(fā)展過程中,校園招聘一直承接著戰(zhàn)略人才輸送和培養(yǎng)的關(guān)鍵任務(wù),并且伴隨業(yè)務(wù)變化進(jìn)行敏捷的品牌迭代,因需而生,隨需而變。

打造閉環(huán)型組織,實現(xiàn)“需求從業(yè)務(wù)來,人才到業(yè)務(wù)去”

貝殼校園招聘項目建設(shè)的關(guān)鍵抓手是組織能力,致力于打造閉環(huán)型校招組織,實現(xiàn)校園招聘從需求制定、招聘方式、流程設(shè)計到最終人才分配和培養(yǎng)的全鏈路閉環(huán)管理。其中需求制定是校招的原點,只有通過需求錨定目標(biāo)群體和行為特征,才便于更好的制定后續(xù)一系列人才吸引、甄選、轉(zhuǎn)化以及入職培養(yǎng)等工作。

在校招需求制定環(huán)節(jié),貝殼核心關(guān)注的是業(yè)務(wù)方向和人才戰(zhàn)略。業(yè)務(wù)方向即指需要從公司整體的業(yè)務(wù)視角去看,在未來1-2年時間內(nèi)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展中心是什么,今兒定義支撐業(yè)務(wù)的關(guān)鍵團(tuán)隊、人才需求,今兒錨定校招人才配比。人才戰(zhàn)略則是需要結(jié)合企業(yè)整體的人才梯隊和培養(yǎng)策略來考慮,貝殼基于今年的人才沉淀,當(dāng)前人才戰(zhàn)略以內(nèi)生為主,因此校招就會作為內(nèi)部人才升級的關(guān)鍵補(bǔ)充持續(xù)開展。

除此之外,還會結(jié)合往年校招數(shù)據(jù)復(fù)盤今年校招留存情況和外部市場環(huán)境,綜合評估整體校招需求,并且基于校招需求精準(zhǔn)制定具體校招實施方案和人才培養(yǎng)計劃,以確保校招項目的需求貼合業(yè)務(wù)實際,且能快速賦能業(yè)務(wù)、滿足人才需求。

數(shù)據(jù)驅(qū)動人才模型沉淀,保障人才高質(zhì)量

人才標(biāo)準(zhǔn)定義了企業(yè)需要什么樣的人才,是企業(yè)最基本的人才評價指引。校招人才標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)迭代也充分體現(xiàn)了貝殼閉環(huán)型校招組織的特性。在貝殼校招人才標(biāo)準(zhǔn)梳理, 從初創(chuàng)期的粗放型的經(jīng)驗階段,到基于社招積累形成初步校招人才標(biāo)準(zhǔn),再到現(xiàn)在“人才五力”模型為基礎(chǔ)的校招人才能力模型,引入科技評價手段、精細(xì)化評價標(biāo)準(zhǔn)和賦能 面試官缺一不可。

始于甄選,校招更長效的價值——重在人才培養(yǎng)

貝殼“ADC”校園招聘項目的終極目標(biāo)并不是入職即止,貝殼找房希望“ADC”成為貝殼組織核心和骨干的重要來源,除了從校招季后期約11月開啟保溫工作外,對校招 生還會提供雙導(dǎo)師帶教計劃、并制定了長期培養(yǎng)計劃,通過在產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中不斷磨礪,實現(xiàn)培養(yǎng)校招生成為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)核心人才的目標(biāo)。

申請創(chuàng)業(yè)報道,分享創(chuàng)業(yè)好點子。點擊此處,共同探討創(chuàng)業(yè)新機(jī)遇!

相關(guān)標(biāo)簽
貝殼找房

相關(guān)文章

  • 中性市場觀下,貝殼駛?cè)腴L期價值之海

    文|螳螂觀察作者|易不二2023年一季度,房地產(chǎn)市場實現(xiàn)了久違的回暖。國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示,2023年1-4月,全國商品房銷售額39750億元,增長8.8%,其中住宅銷售額增長11.8%。穿越了2022年跌宕起伏的貝殼,也隨著房市小陽春,以一份超出業(yè)績指引上線及市場一致預(yù)期的亮眼答卷,開啟了20

    標(biāo)簽:
    貝殼找房
  • 提升效率與安全系數(shù),貝殼打破“周期律”

    5月18日,貝殼(NYSE:BEKE;HKEX:2423)發(fā)布2023年第一季度財務(wù)業(yè)績,市場紅利令其業(yè)績回暖,而拉長時間看,貝殼也在過去幾個跌宕的季度中盡力保持了自身的穩(wěn)定性。

    標(biāo)簽:
    貝殼找房
  • 請回答2023,貝殼找房如何抵抗周期?

    房產(chǎn)行業(yè)有多家上市公司,產(chǎn)業(yè)鏈上下游都有涉及,剛剛完成美港兩地雙重上市的貝殼找房,是其中最特殊的一家:它既是開發(fā)商、個人房主的渠道,也是經(jīng)紀(jì)人的大管家。如果將房地產(chǎn)視為一門武林絕學(xué),渠道就是外功,內(nèi)在規(guī)則是內(nèi)功,貝殼找房屬于內(nèi)外功俱佳的那一類,這讓它成為了互聯(lián)網(wǎng)房產(chǎn)行業(yè)中市值、收入規(guī)模最高的企業(yè)。按

    標(biāo)簽:
    貝殼找房
  • 搭建鄰里互助橋梁,貝殼杭州站發(fā)起“社區(qū)互助小藍(lán)箱”暖心活動

    隨著防疫措施的進(jìn)一步優(yōu)化,藥品購買已不是難事,不少居民陽康后家里有剩余藥品,另一方面仍有部分老年人和特殊人群存在應(yīng)急藥物需求。據(jù)悉,在中國志愿服務(wù)基金會的指導(dǎo)和支持下,貝殼在全國發(fā)起了“社區(qū)互助小藍(lán)箱”活動,僅杭州就有上百家房產(chǎn)門店及十五家圣都家裝門店響應(yīng)報名,依托深耕社區(qū)的天然屬性,在門店設(shè)立共享

    標(biāo)簽:
    貝殼找房
  • 科技激活服務(wù)業(yè)進(jìn)化,數(shù)字化正在重塑行業(yè)

    不能不說,疫情大大加速了各行業(yè)的數(shù)字化進(jìn)程,讓大家越來越習(xí)慣在線上工作以及完成各類事務(wù)和工作。即便是地產(chǎn)這樣的重行業(yè),大家突然發(fā)現(xiàn)線上找房看房下單都已經(jīng)成了習(xí)以為常的操作。業(yè)進(jìn)化

    標(biāo)簽:
    貝殼找房
    數(shù)字化

熱門排行

信息推薦