包括我在內(nèi)做網(wǎng)站推廣的朋友，相信我們都曾為菜鳥，有的是笨鳥先飛，有的是進(jìn)水樓臺(tái)。有的發(fā)展的快，有的發(fā)展的慢。可是網(wǎng)站推廣員該何去何從呢?我想這是困擾所有做網(wǎng)站推廣員的一個(gè)問題。
初做網(wǎng)站推廣，想必是從發(fā)帖做鏈接，注冊(cè)ID開始的。那段漫長的日子，微薄的薪水，昂貴的物價(jià)，是我們前進(jìn)的動(dòng)力。當(dāng)我們第一次領(lǐng)薪水的時(shí)候，雖然只是一點(diǎn)點(diǎn)，可是那份喜悅、激動(dòng)的心情久久不能拂去。我們認(rèn)可花去其它的錢，也要保留那個(gè)完整的數(shù)字，直到不能再保留下去。因?yàn)槭堑谝淮?，就此注定在網(wǎng)絡(luò)上匍匐前行。我不想感慨什么，更不喜歡羅嗦，之所以寫了一小段自認(rèn)為都煽情的話，是想告訴大家不要忘記我們選擇這個(gè)飯碗的初衷，不要忘記我們的目標(biāo)。是啊!有誰沒有給自己定下過目標(biāo)呢?只是生活和工作中的悲、歡、情、仇，使我們漸漸迷失了自己，從而失去了目標(biāo)。
當(dāng)目標(biāo)淡去，也許是突然離職，再或許是意外的獎(jiǎng)金，都會(huì)另我們想起，原來我們?cè)o自己立下誓言。失去了我們知道該怎么得到，得到了我們會(huì)清楚怎么樣才會(huì)得到更多。無論得失我們都在進(jìn)步，因?yàn)槲覀兪捌鹆藖G失了的東西-目標(biāo)。
當(dāng)我們學(xué)會(huì)了發(fā)貼技巧而不被刪帖;學(xué)會(huì)了交互友情鏈接和交叉友情鏈接的鏈接原則與用處;學(xué)會(huì)了什么是PR和ALEXA;學(xué)會(huì)了如果去優(yōu)化代碼、甄選關(guān)鍵詞、寫標(biāo)題和描述;掌握了搜索引擎抓取頁面規(guī)律;知道了競價(jià)排名;知道了網(wǎng)絡(luò)廣告聯(lián)盟;學(xué)會(huì)了用網(wǎng)站推廣工具;學(xué)會(huì)了軟件推廣;學(xué)會(huì)了編寫并實(shí)施推廣方案;知道了N種營銷手段;能夠了解客戶需求，客戶評(píng)估、網(wǎng)站功能設(shè)計(jì)、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)規(guī)劃、頁面設(shè)計(jì)、內(nèi)容編輯，撰寫“網(wǎng)站功能需求分析報(bào)告”，提供網(wǎng)站系統(tǒng)硬件、軟件配置方案，整理相關(guān)技術(shù)資料和文字資料。;
我們花費(fèi)了兩年甚至更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)和研究這些技術(shù)，最現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)就是能長薪水，生活水平能提高一些，衣著能過的去，能買的起玫瑰，難道我們就沒有想過升職嗎?當(dāng)然想，如果以上的你都會(huì)了，我可以告訴你，你可以勝任網(wǎng)站策劃一職了。注意：我們真的都會(huì)嗎?
網(wǎng)站推廣員大都是半路出家，沒有幾個(gè)是從網(wǎng)站建設(shè)初期就任職的。其實(shí)網(wǎng)站策劃一職，工作中相當(dāng)多的一部分都是由公司的CEO親自完成的。做網(wǎng)站推廣的大家都應(yīng)該深有體會(huì)，公司里薪水最高的90%都是程序員或者是軟件工程師，如果有銷售部門，部門經(jīng)理的薪水與技術(shù)人員的不相上下，所以真正的CFO當(dāng)屬技術(shù)人員，這也是當(dāng)前年輕人學(xué)計(jì)算機(jī)為什么多選擇這種課程的原因。
記得在和一個(gè)做SEO的網(wǎng)友聊天的時(shí)候，不自然的就談到了公司里薪品最高的人。這個(gè)大家都知道，當(dāng)然是BOSS。他說：思想要比技術(shù)更重要，不能了解市場，不能對(duì)產(chǎn)品定位，就沒有開始的可能。而我認(rèn)為，技術(shù)要和思想持平，不然有再多的錢招個(gè)技術(shù)人員，想的到的做不到，做的到的BOSS自己都看不懂，怎么知道是否真的能行?
最后，我想告訴大家，我們的終極目標(biāo)就是BOSS，就是網(wǎng)絡(luò)公司的CEO。當(dāng)然，網(wǎng)站策劃只是一個(gè)離CEO更近了一步，等什么時(shí)候再把嘴皮子磨的像刀刃一樣又薄又快，那就成了。(其實(shí)是銷售與業(yè)務(wù)能力，網(wǎng)絡(luò)公司CEO，銷售和業(yè)務(wù)出身的相當(dāng)多。)
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