作為引領(lǐng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要驅(qū)動力，人工智能引發(fā)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)重大變革，助力社會生產(chǎn)力整體躍升，提升社會治理智能化水平，推動人類社會迎來人機協(xié)同、跨界融合、共創(chuàng)分享的智能時代，已被我國列為提升國家競爭力、維護國家安全的重大戰(zhàn)略規(guī)劃。
然而，人工智能近些年的快速發(fā)展與行業(yè)人才的強烈需求特點，導(dǎo)致了源頭創(chuàng)新型人工智能人才出現(xiàn)了巨大缺口。根據(jù)中國教育部門測算，我國人工智能人才目前缺口超過500萬，供求比例為1:10，供需比例嚴重失衡。
匯集頂級人才，眼控科技打響AI人才戰(zhàn)
人才是推動人工智能行業(yè)發(fā)展的核心基礎(chǔ)。以專注于計算機視覺識別與深度學(xué)習(xí)技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用為一體的人工智能先鋒科技企業(yè)眼控科技為例，據(jù)悉，眼控科技匯聚國內(nèi)外人工智能、道路交通及航空氣象各類頂尖博士、專家200余名，其中不乏來自美國斯坦福大學(xué)、香港科技大學(xué)及國內(nèi)頂尖AI人才。該公司擁有AI+道路交通科學(xué)家及團隊50余人、AI+氣象科學(xué)家及團隊60余人、同時擁有超過40人的AI算法核心團隊。人才為眼控科技帶來持續(xù)領(lǐng)跑人工智能的尖端科技，以此為基礎(chǔ)開發(fā)多行業(yè)產(chǎn)品解決方案。
深度布局人才戰(zhàn)略，成就行業(yè)領(lǐng)跑者
眼控科技秉承“敬業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作、自信”的價值觀，始終將人才作為最重要的戰(zhàn)略資源和核心競爭力，堅持“以人為本”的用人理念，創(chuàng)造“尊重人才、培養(yǎng)人才、凝聚人才”的企業(yè)氛圍。深度布局人才戰(zhàn)略，掌握頂尖AI技術(shù)，這些硬核實力使得企業(yè)在AI領(lǐng)域開始就位于一個高起點上，擁有更多勝券。
敬業(yè)求索
眼控科技致力于探索計算機視覺與深度學(xué)習(xí)的最前沿技術(shù)。據(jù)了解，眼控科技研發(fā)團隊在與計算機視覺相關(guān)的會議和學(xué)術(shù)雜志，如國際頂級計算機視覺會議CVPR 、ICCV、ECCV、ICDAR及世界著名的刊物SCI等，累計發(fā)表100余篇專業(yè)論文。同時，公司內(nèi)部定期舉行研究課題競賽，針對各類人工智能技術(shù)開展了多層次、多角度、多方位、多形式的剖析闡述，持續(xù)關(guān)注人工智能新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)。
堅持創(chuàng)新
擁有如此濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，眼控科技的研發(fā)實力自然不俗。眼控在計算機視覺識別和人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵技術(shù)研究等方面，目前已擁有348項具有自主知識產(chǎn)權(quán)的視覺識別、深度學(xué)習(xí)核心技術(shù)專利和成果，其中包括221項發(fā)明專利、53項實用新型和外觀專利以及74項軟件著作權(quán)，且部分技術(shù)已處于全球領(lǐng)先水平?；谶@些技術(shù)，眼控科技部署了一系列重點研發(fā)項目，持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新，加快科技成果轉(zhuǎn)化。
協(xié)作典范
如何使得AI行業(yè)技術(shù)和商業(yè)化有效結(jié)合?眼控科技提出了“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化策略，與上海交通大學(xué)成立道路交通聯(lián)合實驗室，將人工智能技術(shù)賦能于道路交通安全監(jiān)管領(lǐng)域，提供更安全更高效的智能解決方案。另一方面，眼控科技秉承專業(yè)創(chuàng)新的發(fā)展理念，投入大量經(jīng)費成立了人工智能研究院，擁有20個算力可達千億級的GPU集群節(jié)點和200塊高性能V100顯卡，加強人工智能領(lǐng)域前沿技術(shù)布局，致力于引領(lǐng)人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。近期，眼控科技也獲批建立“院士專家工作站”，標(biāo)志其在聚集高層次人才、開發(fā)重大科技項目、培養(yǎng)高技術(shù)人才、促進科技成果轉(zhuǎn)化等方面具備了優(yōu)秀的合作平臺。
人才自信
眼控科技為了吸引人才不遺余力，除了向來自美國斯坦福大學(xué)、香港科技大學(xué)及國內(nèi)名校頂尖AI人才拋出橄欖枝，也招攬了眾多來自華為、微軟等全球知名企業(yè)的人才。名校有著開放的學(xué)術(shù)研究氛圍，名企帶來了資深工程師文化，兩者強勢結(jié)合，儼然已成為驅(qū)動眼控科技發(fā)展的最大活力。此外，眼控科技十分注重人才培養(yǎng)，定期舉行前沿技術(shù)培訓(xùn)講座，定期開展員工素質(zhì)拓展團建，充分給予員工日常及節(jié)假日關(guān)懷，鼓勵及優(yōu)待優(yōu)秀員工回歸。
人才對于公司決勝AI賽道的重要性不言而喻 。 眼控科技 秉承著 “為交通參與者提供安全高效的智能化解決方案” 的 發(fā)展使命 ， 匯聚大量科學(xué)家與 頂尖 AI 人才 ， 強化人才儲備， 打造人工智能領(lǐng)域高端人才培養(yǎng) 及發(fā)展 基地 ， 高高筑起公司的核心競爭壁壘 ，為公司 構(gòu)建大交通AI生態(tài)圈 、引領(lǐng) AI產(chǎn)業(yè)新高地 創(chuàng)造出決勝條件 。
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對于AI從業(yè)者來說，2022年恐怕不是什么好年景。資本寒冬的說法越發(fā)高漲，商湯、涂鴉等獨角獸的市值大幅縮水。二級市場的悲觀情緒傳導(dǎo)到一級市場后，整個行業(yè)的融資頻次斷崖式下滑，曾經(jīng)炙手可熱的資本寵兒，正在遭遇“創(chuàng)新者的窘境”。
在科幻電影《普羅米修斯》中，有一個讓人印象深刻的智能醫(yī)療艙?；颊咧恍枰稍诶锩?，便會進行一個全身的健康掃描，并得到相應(yīng)的醫(yī)療建議，甚至可以直接進行手術(shù)治療。
從20世紀前AI應(yīng)用在臨床知識庫，到2000-2015年國外將研究重點放在手術(shù)機器人應(yīng)用落地、鼓勵發(fā)展電子病歷，再到2015年之后的AI+影像應(yīng)用、智慧病案等新產(chǎn)品相繼面世，關(guān)于醫(yī)療AI的探索和商業(yè)化落地從未停止。
據(jù)IDC統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，到2025年，世界人工智能市場總值將達到1270億美元，其中醫(yī)療行業(yè)將占市場規(guī)模的1/5，可見AI醫(yī)療健康的前景巨大。美國咨詢公司弗羅斯特沙利文公司就曾提到，“人工智能可將醫(yī)療效果提高30%到40%，減少多達50%的醫(yī)療成本”。
如何以人工智能技術(shù)進行充分挖掘、開采、提煉、加工，以變革性的科技效率提升高品質(zhì)健康檢測、疾病預(yù)防，以及健康風(fēng)險評估等方面的巨大潛能？
“技術(shù)日新月異，人類生活方式正在快速轉(zhuǎn)變，這一切給人類歷史帶來了一系列不可思議的奇點。我們曾經(jīng)熟悉的一切，都開始變得陌生?！庇嬎銠C之父約翰·馮·諾依曼曾這樣說到。
“人工智能的商業(yè)模式，是要創(chuàng)造一個市場，而非一個算法”。這是世界AI泰斗MichaelI.Jordan的觀點。而當(dāng)前的全球AI市場，占據(jù)主導(dǎo)地位的中美雙方，卻也走出了兩條截然不同的技術(shù)路徑，前者執(zhí)著于前沿技術(shù)的探索，后者則發(fā)力應(yīng)用優(yōu)化和商業(yè)化落地。南轅北轍的兩個方向，或許已經(jīng)無法直接進行排位先后、優(yōu)
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