每個人都有微信風(fēng)控意識!
當收到好友微信求助時，會打個電話問問情況;當收到非好友可能會發(fā)的消息時，第一反應(yīng)是他的賬號被盜了;當外出購買東西時，不會選擇陌生的WIFI來連接;甚至當陌生人添加自己為好友時，會確認一遍他是誰!
我們這么做，就是是為了控制微信的風(fēng)險，以防錢財或者其他的損失。
那么，企業(yè)作為一個綜合主體，更需要做好風(fēng)險控制。
有一個朋友，他5年前，在哈爾濱一家房屋中介公司做財務(wù)。他告訴我，他們公司就是因為微信風(fēng)控沒做好，內(nèi)部員工人心渙散，各自牟利而倒閉的。
他們公司剛開始有40多個人，每個人每天負責(zé)錄入10個新的房源，錄入10個新的客源，還有就是帶客戶看房，尋求成單機會。剛開始每個人的積極性都挺好，房源、客源的準確度很高，后來發(fā)現(xiàn)越來越多的空號，系統(tǒng)里的號也很少人去用了。領(lǐng)導(dǎo)因為看到銷售也整天出去，或者打電話，或者聊微信，都沒閑著。
問題是，每個銷售雖然都很忙，但是成單卻很少。
領(lǐng)導(dǎo)雖然疑惑，但是也找不到原因所在。因為每個銷售都是用自己的手機，自己注冊的工作賬號，領(lǐng)導(dǎo)想知道每個人的工作狀況，只能通過每個人上報的內(nèi)容，其他雖然偶爾也會檢查員工微信，但是中間過程，都不知道。
直到有一天一個客戶找上門來，投訴這家地產(chǎn)公司介紹買的房子出了問題，公司找不到這個客戶的資料，領(lǐng)導(dǎo)才恍如夢醒，原來銷售私單客戶。
公司進過一番徹查，發(fā)現(xiàn)這種情況很普遍：
有一半員工私單的金額比上報公司的單還要多!
有一大半員工都有用個人號私加客戶微信的習(xí)慣!
幾乎所有銷售都有過利用公司時間辦私事的情況，甚至溜號!
公司規(guī)定每天都有要求的工作量，可是很少有人完成!
更別說員工離職，帶走客戶信息!
綜合統(tǒng)計了公司的損失：公司每年的業(yè)績少了不止2個億，利潤損失不止100萬!
當領(lǐng)導(dǎo)了解這些的時候，公司已經(jīng)成了空殼，沒多久就倒閉了!
活生生的現(xiàn)實，微信風(fēng)控不做好，員工管理就會出問題，企業(yè)就會面臨巨大的損失。
后來該領(lǐng)導(dǎo)，第二次創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了一家線上少兒教育培訓(xùn)班。經(jīng)過上次失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)，他格外注重公司的微信風(fēng)控，成立了專門的質(zhì)檢部門，從里到外檢查每個員工的工作狀態(tài)，當知道了虎鯨微信風(fēng)控系統(tǒng)后，在試用了一段時間之后，就決定全公司每人都配備，因為不但能實時監(jiān)控員工的微信聊天記錄，而且收發(fā)紅包、推送名片、發(fā)送鏈接，私單飛單、刪除拉黑好友，過度承諾等內(nèi)容都會在后臺明明白白的顯示出來，客戶資料也會永久保存在后臺，沒有員工可以帶走，將公司的損失降到最小。
而且，企業(yè)不但可以詳細了解員工的沒有個工作動態(tài)，虎鯨風(fēng)控系統(tǒng)還可以根據(jù)每個人的工作情況，自動生成匯報表格，每個員工每天的工作統(tǒng)，有效工作量，有效溝通率，平均溝通時間等等，都可以隨意查看。
也是因為有了虎鯨微信風(fēng)控系統(tǒng)，反而調(diào)動了員工的工作積極性，公司的要求工作內(nèi)容也都按時按量完成，每個客戶努力去跑，每個單子努力爭取，工作面貌也煥然一新，現(xiàn)在公司的業(yè)績越來越好，公司規(guī)模也越來越大了。
看來企業(yè)的微信風(fēng)控做好，也就解決了員工管理的問題是真的。
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微信營銷越來越深入人心，無論大小企業(yè)都想在微信上分得一杯羹，微營銷確實給企業(yè)帶來大量客戶，讓老板們洋洋得意，可是由于微信管理的疏忽，卻讓一些員工也沉浸在喜悅之中。走私單、吃回扣、貪污公款、離職帶走客戶資源，員工不亦樂乎，老板束手無策。
通過電腦與工作手機的對接，裝飾公司老板在電腦端實時監(jiān)管員工微信聊天記錄，包括文字、語音、圖片、視頻、轉(zhuǎn)賬金額、收發(fā)紅包、新增好友量、刪除好友量等等，全都一目了然，還能篩選微信號里相同的好友，避免員工撞單。
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