受疫情影響，今春的招聘變的格外不同，
為了減少出行，為了防止群聚，為了大家的安全
政府出臺(tái)政策，大力鼓勵(lì)網(wǎng)上招聘，
網(wǎng)上招聘會(huì)，網(wǎng)上投簡歷，網(wǎng)上面試，網(wǎng)上發(fā)價(jià)，網(wǎng)上簽約
…………
然而有的HR發(fā)愁了，巧婦難為無米之炊，
網(wǎng)上招聘會(huì)，網(wǎng)上投簡歷，網(wǎng)上面試，網(wǎng)上發(fā)OFFER，
這些都能實(shí)現(xiàn)，
唯獨(dú)網(wǎng)上簽約怎么進(jìn)行呢？
來回交付合同，免不了接觸傳染，
且在疫情期間，快遞變的空前緩慢，
最最重要的是，
從收簡歷到面試簽約，
并非HR經(jīng)理一個(gè)人說的算的，
HR經(jīng)理委屈的想哭，
其實(shí)不想你走，其實(shí)想你留，
但是需要領(lǐng)導(dǎo)審批才可以
…………
這種情況
一款華麗的軟件-華天動(dòng)力協(xié)同OA系統(tǒng)
輕松搞定今春招聘
真的可以讓HR春秋清爽到夏天。
2020年3月4日，北京市人力資源與社會(huì)保障局發(fā)起的《關(guān)于在疫情防控期間實(shí)施勞動(dòng)合同管理電子化工作的請(qǐng)示》得到人力資源與社會(huì)保障部的函電，在人力資源與社會(huì)保障部回復(fù)的《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于減少電子勞動(dòng)合同有關(guān)問題的函件》的文件中明確說明：①與人單位與勞動(dòng)者一致，可以采用電子形式的書面勞動(dòng)合同；②采用電子形式的替代勞動(dòng)合同，適當(dāng)使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視化為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名；③符合規(guī)定的電子勞動(dòng)合同一經(jīng)訂正立即具有法律效力。行為和法律效力立法認(rèn)可，一定擴(kuò)大將助推人力資源數(shù)字化發(fā)展。
政策有了，那么怎么利用華天動(dòng)力協(xié)同OA系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)電子簽約呢？根據(jù)《合同法》，《電子簽名法》規(guī)定：“可靠的電子簽名與手寫簽名或蓋章具有同等的法律效力”。
華天動(dòng)力電子合同系統(tǒng)，將合同全面電子化，整合合同起草，合同修改，合同流程，電子印章等類似實(shí)用功能于一身，全面實(shí)現(xiàn)“無紙化”合同處理。我們可以做這些。
華天動(dòng)力協(xié)同 OA 系統(tǒng)電子簽約有這些特點(diǎn)：
合同模板：形式模板實(shí)現(xiàn)不同企業(yè)需求的快速擬稿
數(shù)據(jù)比對(duì)：精準(zhǔn)核驗(yàn)相關(guān)內(nèi)容，杜絕合同錯(cuò)漏
在線簽約：合同在線簽約，安全有效，杜絕風(fēng)險(xiǎn)
合同流程：打通多部門協(xié)作，合同流程快速審批
審計(jì)分析：自動(dòng)化審計(jì)分析系統(tǒng)，規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)
除此電子簽約我們結(jié)合整體的電子招聘系統(tǒng)：
華天招聘平臺(tái)的核心板塊包括需求計(jì)劃，簡歷庫，招聘過程，數(shù)據(jù)分析四大板塊，涵蓋了招聘行為中的提出需求，制定計(jì)劃，收集簡歷，管理流程，績效分析等五項(xiàng)日常操作。功能設(shè)置清晰明了，操作簡單便捷，無需專業(yè)培訓(xùn)，即刻輕松上手。
在文章的結(jié)尾，我想說，
我們不光某個(gè)整體的電子招聘系統(tǒng)，
我們還有一整套的人力資源管理系統(tǒng)，
我們能用流程整合檔案，招聘，合同，培訓(xùn)，考試，考勤，薪資，績效，實(shí)現(xiàn)HR電子化閉環(huán)管理，
我們能高效集成財(cái)務(wù)系統(tǒng)，OA，ERP，CRM等任意外部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，一鍵算薪，
我們能一鍵獲取300余個(gè)城市的社保規(guī)則數(shù)據(jù)，智能關(guān)聯(lián)薪資計(jì)算，
華天動(dòng)力人力資源系統(tǒng)，
你想要多智慧，
我們都能辦到！
申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)報(bào)道，分享創(chuàng)業(yè)好點(diǎn)子。點(diǎn)擊此處，共同探討創(chuàng)業(yè)新機(jī)遇！
2023年5月26日，薪人薪事在北京召開2023薪人薪事8周年新品發(fā)布會(huì)。發(fā)布會(huì)以《DataXAI——人效提升未來式》為主題，創(chuàng)始人兼CEO常興龍發(fā)布了薪人薪事新一代HRSaaS產(chǎn)品“X-AIM”以及HR的專屬AI助手“AI小薪”，推出最新人效提升解決方案。薪人薪事HR科學(xué)院在發(fā)布會(huì)上首發(fā)《2023
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12月30日，遼寧省首家以健康醫(yī)療和人力資源大數(shù)據(jù)為價(jià)值要素的“錦州健康醫(yī)療與人力資源數(shù)據(jù)運(yùn)營有限公司”在錦州正式揭牌成立
信創(chuàng)即信息技術(shù)創(chuàng)新，是指通過自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方式，實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)的自主可控，降低對(duì)外部技術(shù)的依賴，提高國家信息安全保障能力。
第三屆828B2B企業(yè)節(jié)正在全國如火如荼進(jìn)行中。作為中國首個(gè)以“提升企業(yè)數(shù)字化能力、助力企業(yè)穩(wěn)健快速成長”為目標(biāo)的B2B企業(yè)節(jié)，828B2B企業(yè)節(jié)由華為云聯(lián)合上萬伙伴共同發(fā)起，目的是為了打通數(shù)字化供需天塹，讓科技企業(yè)和有數(shù)轉(zhuǎn)智改需求的中小企業(yè)能在一站購平臺(tái)上完成對(duì)接，實(shí)現(xiàn)成就好生意，成為好企業(yè)的節(jié)日
當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)局勢(shì)復(fù)雜多變，企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭。在生產(chǎn)方式不斷隨著科技水平的發(fā)展而提升的同時(shí)，各個(gè)行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品之間的差距越來越小，企業(yè)單純依靠產(chǎn)品很難在如今的市場競爭中取勝。因此，如何為企業(yè)尋求更加富有競爭力的銷售能力提升辦法，成為了企業(yè)普遍更加看重的問題。趙峰，現(xiàn)任北京正信啟德管理顧問有
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