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11月,人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布《2022年第三季度全國(guó)招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職位》。其中,餐廳服務(wù)員、快遞員、保潔員、保安等服務(wù)業(yè)職位常年排在用工缺口之列,物流及運(yùn)輸行業(yè)缺工程度有所增加,郵政營(yíng)業(yè)員、道路客運(yùn)服務(wù)員新進(jìn)排行,快件處理員、道路貨運(yùn)汽車駕駛員、裝卸搬運(yùn)工等職業(yè)缺工程度加大。

作為擁有14億多人口的發(fā)展中大國(guó),中國(guó)面臨著不小的就業(yè)總量壓力,而“最缺工”職業(yè)排行,則將就業(yè)領(lǐng)域中存在的供需矛盾清晰體現(xiàn)出來。

“互聯(lián)網(wǎng)+”新模式,眾樂招聘開拓新思路

據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至2021年年底,我國(guó)靈活就業(yè)者已達(dá)2億人,“90后”“00后”新藍(lán)領(lǐng)正在成為求職招聘市場(chǎng)的主力軍之一,外賣騎手、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等平臺(tái)用工已成為當(dāng)前重要的新就業(yè)形態(tài),規(guī)?？焖僭鲩L(zhǎng)。結(jié)合人社最缺工職業(yè),總體來說,當(dāng)今勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求大于供給,但技能錯(cuò)配導(dǎo)致市場(chǎng)供求匹配度出現(xiàn)越來越大的差距,結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾愈發(fā)凸顯。

對(duì)此,專家分析稱,包括新藍(lán)領(lǐng)等在內(nèi)的用工需求仍然巨大,存在一定程度“用工難”。但同時(shí),傳統(tǒng)線下人力服務(wù)機(jī)構(gòu)覆蓋面小,難以滿足平臺(tái)企業(yè)藍(lán)領(lǐng)用工的巨大缺口。如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)和藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者之間更有效率的人力資源服務(wù)鏈接,后疫情時(shí)代,“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+藍(lán)領(lǐng)招聘”帶給人們足夠的想象空間。

君潤(rùn)人力旗下專業(yè)招聘服務(wù)品牌——眾樂招聘,專注藍(lán)領(lǐng)招聘服務(wù)領(lǐng)域,通過以科技+服務(wù)兩大維度為核心發(fā)展業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略布局,以技術(shù)為核心驅(qū)動(dòng)提供更完善的服務(wù)體系,為企業(yè)、求職者、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人提供標(biāo)準(zhǔn)化與專業(yè)化的服務(wù),更高效的滿足多方需求。

眾樂招聘,助力“招工用工”難題破局

眾樂招聘聚焦現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)(泛物流+新零售+平臺(tái)經(jīng)濟(jì)+大健康)基層崗位招聘,通過整合企業(yè)、求職者、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人三方需求,高效促進(jìn)人力資源與崗位匹配對(duì)應(yīng),解決找工難、用工難的問題。

通過“全民勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人+多網(wǎng)點(diǎn)布局”模式,為求職者提供職前、職后終身全棧式服務(wù),解決求職者在求職過程中各類問題,力求為求職者找到滿意的工作,支持求職者持續(xù)穩(wěn)定工作,同時(shí)為企業(yè)端提供“快、好、省”的招聘服務(wù)。

在B端企業(yè)服務(wù)鏈路方面,眾樂招聘為企業(yè)提供代發(fā)招聘信息、對(duì)外風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、初篩、面試安排、入職安排、職前保暖及入職培訓(xùn)等環(huán)節(jié)服務(wù)。從C端求職者服務(wù)鏈路方面,眾樂招聘為求職提供推薦崗位、入職輔導(dǎo)、安排行程、專業(yè)接送、培訓(xùn)、資料打印、住宿安排、定期回訪等一站式免費(fèi)服務(wù)。

此外,眾樂招聘開發(fā)“全民勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人”新型玩法,求職者可變身為勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人,不僅可以求職,還可以轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)業(yè)者身份,權(quán)益升級(jí),在實(shí)現(xiàn)自身成長(zhǎng)的同時(shí),促進(jìn)社會(huì)就業(yè)。

政企創(chuàng)新聯(lián)動(dòng),積極探索零工市場(chǎng)建設(shè)

黨的二十大報(bào)告指出,實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。9月,國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于國(guó)務(wù)院第九次大督查發(fā)現(xiàn)的典型經(jīng)驗(yàn)做法給予表揚(yáng)的通報(bào)》,點(diǎn)名表揚(yáng)全國(guó)實(shí)地督查地區(qū)的60項(xiàng)典型經(jīng)驗(yàn)做法。作為廣東省推動(dòng)零工在線就業(yè)平臺(tái)的人力資源典型代表企業(yè),君潤(rùn)人力榮登深圳特區(qū)報(bào),并相繼被深圳衛(wèi)視、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、人社部等官方媒體連線及專訪報(bào)道,獲得行業(yè)、社會(huì)、政府的高度認(rèn)可。

在與深圳衛(wèi)視《晚間報(bào)道》欄目連線中,君潤(rùn)人力市場(chǎng)產(chǎn)品部負(fù)責(zé)人黃敏先生針對(duì)線上就業(yè)平臺(tái)如何助力社會(huì)穩(wěn)就業(yè)進(jìn)行了專業(yè)解讀。

黃敏先生指出,君潤(rùn)人力與政府聯(lián)動(dòng),搭建了一個(gè)創(chuàng)新的服務(wù)模式,與南山區(qū)人力資源局合作,在南山區(qū)公共服務(wù)平臺(tái)“就業(yè)幫”開設(shè)“靈活就業(yè)”業(yè)務(wù)專區(qū),通過“政府+市場(chǎng)”聯(lián)動(dòng)合力,以區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)分析為核心技術(shù),幫助企業(yè)篩選符合靈活用工崗位要求的勞動(dòng)力,高效促進(jìn)人力資源與零工崗位匹配對(duì)應(yīng),促進(jìn)有需要的重點(diǎn)就業(yè)群體實(shí)現(xiàn)更適用的靈活就業(yè)。

自2021年推出至今,君潤(rùn)眾樂招聘已覆蓋全國(guó)300+城市,月交付人數(shù)10000+;同時(shí),與全國(guó)多家職業(yè)院校、呼叫中心、勞務(wù)公司、兼職合伙人達(dá)成長(zhǎng)期合作,合作院校超過20家;整合市場(chǎng)勞務(wù)公司合作500+,勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人在冊(cè)10000+;與政府合作共建鄉(xiāng)村代辦點(diǎn)2家,定期為務(wù)工人員提供意向工作,幫助政府解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)問題。

就業(yè)是最大的民生,大國(guó)就業(yè)是大民生。黨和政府歷來高度重視就業(yè)工作,將就業(yè)擺在“六穩(wěn)”工作、“六保”任務(wù)之首。未來,君潤(rùn)人力眾樂招聘將始終堅(jiān)持“讓天下藍(lán)領(lǐng)找到幸福工作”的使命,在政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極探索藍(lán)領(lǐng)就業(yè)新模式,促進(jìn)藍(lán)領(lǐng)人群高質(zhì)量充分就業(yè),推動(dòng)人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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