近日,獵聘2022年度非凡雇主榜單揭曉,包括江行智能、北京奔馳、元氣森林、京東科技、北京環(huán)球度假區(qū)、360集團、用友等在內(nèi)的42家北京企業(yè)入選。作為快速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)型公司,這是江行智能本年度在人力資源領(lǐng)域第二次獲得權(quán)威認可,本月初,在由Moka聯(lián)合HRflag舉辦的第五屆中國人力資源天狼星評選活動中,江行智能連續(xù)第二年獲評“最佳雇主品牌”。
“非凡雇主”是由國內(nèi)知名職業(yè)發(fā)展平臺獵聘發(fā)起的國內(nèi)人力資源領(lǐng)域極具權(quán)威的雇主品牌獎項,通過安全感、公平感、成長感、認同感、愉悅感、價值感等六感調(diào)研評估模型,最終由專家評選出能為員工實現(xiàn)價值、創(chuàng)造未來的企業(yè)。
以此次“非凡雇主”評選為契機,12月23日,獵聘網(wǎng)聯(lián)合人民網(wǎng)主辦了公益云直播,在獵聘APP、人民網(wǎng)+APP等渠道同步播出,為廣大求職者提供了解優(yōu)秀企業(yè)、入職優(yōu)秀企業(yè)的直接通道。
江行智能戰(zhàn)略與投融資副總裁秦澤瀚參加活動并表示,江行智能是中國邊緣計算領(lǐng)域的明星企業(yè),持續(xù)賦能電力能源行業(yè)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型,創(chuàng)業(yè)四年來,在紅杉資本、保利資本、松禾資本等股東和合作伙伴的支持下,公司業(yè)績和組織規(guī)模實現(xiàn)2-3倍的持續(xù)增長。2022年,江行智能依然保持著高速發(fā)展?fàn)顟B(tài),組織規(guī)模實現(xiàn)百分之百增長,人才引進力度不斷加強。
江行智能戰(zhàn)略與投融資副總裁秦澤瀚
直播進行中
江行智能是一家高效且有溫度的企業(yè),良禽擇木而棲,高速的發(fā)展、先進的人才理念、良好的公司氛圍,對人才保持著持續(xù)的吸引力:
首先,公司重視和員工共同成長。垂直行業(yè)的智慧化在國家的大力支持下具有巨大的發(fā)展?jié)摿?電力能源行業(yè)因支付意愿高、標準化強具備最佳的落地條件。在這樣的行業(yè)背景下,公司發(fā)展很幸運能擁有自己的一席之地。公司深知員工是公司發(fā)展的關(guān)鍵,所以建立了明確的職位體系及晉升制度,使員工在最適合自己的賽道上脫穎而出,與公司一同成長。
其次,公司注重員工的培養(yǎng)。江行的業(yè)務(wù)特點對員工的技術(shù)經(jīng)驗與行業(yè)理解均有較高要求。新員工往往會有短期的不適,因此,我們設(shè)置了引導(dǎo)人制度保證新員工快速融入。引導(dǎo)人會為每一位新員工提供熟悉業(yè)務(wù)和工作流程的指導(dǎo)。此外,公司對不同發(fā)展階段的員工量身打造職業(yè)發(fā)展培訓(xùn),通過完善的課程體系、權(quán)威的行業(yè)專家資源,支持員工的知識積累和成長。
再次,公司關(guān)注員工的工作和生活需求。作為創(chuàng)業(yè)公司,且公司的管理層多為85、90后,江行的管理體系相對扁平化保持公平、平等、輕松的工作氛圍,沒有太多層級的感覺。公司建立了管理層與員工1v1制度,跨越層級關(guān)注員工成長。公司管理層每周與不同員工開展1v1面對面溝通,傾聽員工對于生活和工作的需求。我們希望在保證敏捷高效的同時,實現(xiàn)員工間坦誠直接、合作共贏的環(huán)境。
最后,江行智能重視員工的工作與生活平衡,開展了豐富的節(jié)日和生日慶?；顒?、司齡關(guān)懷活動等,以提高員工的歸屬感。公司建立了完善的員工關(guān)懷體系,提倡健康的工作與生活方式。
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