編者按:2017年1月7日,一家社交數(shù)據(jù)提供商的聯(lián)合創(chuàng)始人在一篇博客中揭秘了自己在創(chuàng)業(yè)之初如何拿下與推特的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略合作,相信與巨頭打過交道的創(chuàng)業(yè)者能夠明白文章之中的曲折,并學(xué)習(xí)到難得的經(jīng)驗(yàn),譬如投資人的角色;更難得的是,推特當(dāng)時負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的高管在該博客后跟帖發(fā)表了同樣篇幅的評論,從巨頭的角度分享了該戰(zhàn)略合作的另外一面的故事。因篇幅原因,簡法幫分上下兩篇刊載這兩個視角的故事,讀者可以在讀完這上下兩篇文章后反饋1+1=?
Jud Valeski是社交數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)公司 Gnip的聯(lián)合創(chuàng)始人,他在2017年1月7日的這篇博客中闡述了與推特達(dá)成合作的曲折經(jīng)歷和艱難抉擇,其中還專門講到VC投資人的角色,具有代表性的現(xiàn)實(shí)意義。2014年04月16日,推特宣布已收購這家創(chuàng)業(yè)公司,當(dāng)然這是后話,是達(dá)成合作之后才水到渠成的事情,文中也會提到,請繼續(xù)閱讀原作者第一人稱的分享:
2017年1月7日,星期六
原標(biāo)題:Gnip當(dāng)初如何拿下了與推特的合作?
這個問題我被問過無數(shù)遍,所以我希望這次回答能夠一石多鳥,讓我以后不再需要回答同樣的問題。這個問題出現(xiàn)的形式通常是“嘿,能給我三十分鐘時間讓我了解你的頭腦里怎么想的嗎?”,結(jié)果通常就是電子郵件的來回交換之后最終由我完成以下信息的傳達(dá),所以,也該寫篇博客文章了,我本來以為這個問題到當(dāng)前為止早該被人遺忘了。
概述
Gnip通過構(gòu)建我們客戶所需的功能,并在三年內(nèi)向推特有效地證明了我們合理規(guī)模的業(yè)務(wù)成果,從而獲得了獨(dú)家的推特公開原始內(nèi)容再(聚合)推廣協(xié)議。
當(dāng)時我們已經(jīng)向推特證明,世界上有成百上千(甚至成千上萬,取決于你如何定義產(chǎn)品)的商業(yè)客戶渴求對推特?cái)?shù)據(jù)的公共數(shù)據(jù)管道(firehose)進(jìn)行全保真的利用,卻無法得到滿足。最終,當(dāng)他們面臨內(nèi)部重心調(diào)整(得到的指示是:“所有精力必須花在面向消費(fèi)者的產(chǎn)品上,停止商業(yè)許可交易”,當(dāng)然這是我對推特調(diào)整的解讀,可能并不完全準(zhǔn)確)的時候,他們面臨著選擇是:要么放棄商業(yè)再利用的所有收入;要么與已經(jīng)證明其業(yè)績記錄的公司(高客戶滿意率、可靠、誠實(shí)、容易合作等等)合作,那就是Gnip。
重要的是,我們已經(jīng)有了既定的客戶群和業(yè)務(wù)。但是,我們并沒有向他們兜售我們現(xiàn)有的客戶群或業(yè)務(wù)。我們的口號是“當(dāng)前的業(yè)務(wù)模式非常不錯,如果我們真的合作起來,業(yè)務(wù)只會變得更好”。如果你兜售0(你)+ 1(期望的合作伙伴)= 1,合作的談判只會更難。我們(如果合作)至少能達(dá)到1 + 1 = 2,最終1 + 1的結(jié)果應(yīng)該會比2大得多。
對于合作后的預(yù)測,我們強(qiáng)調(diào)的是,如果Gnip拿到這種排他使用權(quán)利,業(yè)務(wù)和產(chǎn)品會是什么樣子。像所有預(yù)測一樣,這些都是扯淡(當(dāng)然不是故意為之,只是猜測和對未來市場的試探),但是“巨大”的規(guī)模和范圍是最重要的,也是商談的核心。
我們針對收入分成比例爭吵了很長一段時間,這對我來說也是一個成長的過程。當(dāng)然,我們想要一個更大的分成比例(我們預(yù)期的比例是推特分80%,我們Gnip拿20%),但我們幾乎沒有什么談判籌碼,分成談判讓我接近崩潰。我簡直不敢相信推特的傲慢,但是,我缺乏籌碼,我也不能從沙發(fā)墊子下變出來任何魔法棒。我的朋友也是公司的領(lǐng)投方Brad Feld給了我這樣的真知灼見:“別惦記分成,就假定他們拿走100%!你需要把注意力放在建立一個獨(dú)立于這項(xiàng)收入的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品上。什么鬼東西?即便假設(shè)分成比例倒過來,你拿80%,我仍然建議你其實(shí)應(yīng)該忽略這項(xiàng)收入,并專注于您的核心IP和產(chǎn)品供給上。”我掙扎了很長時間,想讓腦筋轉(zhuǎn)過彎來需要時間,但是,我最終做到了,這完全改變了我如何面對收入問題的態(tài)度。
當(dāng)然,如果可以通過收入分成得到意外之財(cái),肯定很好,但是如果你沒有這個機(jī)會,你必須將你的槍瞄準(zhǔn)你能做的事情和能影響的目標(biāo)上。對于Gnip來說,當(dāng)時就是核心產(chǎn)品和功能。我們的產(chǎn)品和公司最終比以前好了100倍,因?yàn)槲覀儾坏貌粸橹畩^斗,為每一塊錢收入奮斗。偶爾回想起當(dāng)時那一刻,我意識到它是多么關(guān)鍵。我完全有可能投降放棄,決定創(chuàng)業(yè)失敗。 我完全有可能沖動地喊出“對調(diào)收入分成比例,否則我們就不跟你合作!”幸運(yùn)的是,我接受了投資人Brad的建議。
漫長而又艱辛的道路
建立關(guān)系可能非常困難,尤其是當(dāng)你是一個初創(chuàng)公司,與其他上千只蒼蠅一樣的小公司從各個角度“嗡嗡地”圍在一個更大的實(shí)體周圍的時候。推特今天仍然是這樣的公司,幾乎這個領(lǐng)域的每一家初創(chuàng)公司都想叮上一口。
實(shí)際上,我們早前就已經(jīng)斷斷續(xù)續(xù)使用了一年多左右時間的XMPP推特?cái)?shù)據(jù)管道。 推特當(dāng)時正在琢磨如何確定他們的API和數(shù)據(jù)管道戰(zhàn)略,所以他們就開放了一段時間。我還記得當(dāng)時的峰值速率……每秒8條推文。上次我看到相關(guān)數(shù)據(jù)的時候,這個峰值速率每秒超過65000條推文(我相信現(xiàn)在還要大更多),這是驚人的成長。不管怎么樣,Gnip的使命始終是為更大范圍的發(fā)布商領(lǐng)域提供服務(wù)。我們想為我們的客戶提供發(fā)布商聚合。我們希望他們不再掙扎于推特、Facebook還是Plurk(簡法幫注:中文名稱為噗浪,是一個類似于推特的微博服務(wù)社交網(wǎng)站),而是專注于底層的用戶操作(帖子、圖片帖子、視頻帖子及點(diǎn)贊等等)。從這種意義上來說,我們實(shí)際上是活動流(有時也稱為生活日志)的早期貢獻(xiàn)者。所有這一切也就是說,推特只是我們的發(fā)布商之一,只是我們的軟件基礎(chǔ)設(shè)施;我們并不是在玩厚此薄彼的模式,因?yàn)槲覀儚睦砟钌戏磳ι鷳B(tài)系統(tǒng)中出現(xiàn)具有支配地位的發(fā)布商。
我永遠(yuǎn)記得與我們的領(lǐng)頭開發(fā)人員在這個主題上的友好沖突。我正在為一個“發(fā)布商不可知論”的生態(tài)系統(tǒng)而努力,而他卻堅(jiān)定地認(rèn)為市場總會淪落到一兩個玩家(例如微軟和蘋果、……、Facebook和推特)。目前看來他是對的,但我認(rèn)為長期來看我是對的。我們在社交領(lǐng)域的早期階段,這個(雙)寡頭的體制不會一直持續(xù)下去。
即使我們追求“發(fā)布商不可知論”,我們也不是傻瓜。我們在與發(fā)布商的關(guān)系上投入了大量的時間和精力。其中一些關(guān)系很強(qiáng),有些關(guān)系很弱。我們與推特的關(guān)系開始呈中性,消極一會兒,然后再次呈現(xiàn)互惠互利的局面。這個曲線的重要部分是我們總是首先代表客戶利益,“一起合作,我們可以提供客戶真正想要的。”確保對話總是以此為主旋律,讓我們能夠控制負(fù)面的雜音,只是雜音而已。任何負(fù)面的聲音都能控制在后臺背景里(至少大部分情況是這樣)。
盡管有點(diǎn)跑題,我還是想說,我們相信我們可以接觸到任何我們想見的人,無論哪家公司,這是我們的投資人起到的一項(xiàng)作用。我們最終敲定的投資人包括Foundry Group,F(xiàn)irst Round Capital和Softtech VC,我們認(rèn)為憑借這樣的投資人陣容能夠獲得行業(yè)中任何人的引薦。如果我們在另一家公司有需要,而且原本不認(rèn)識這家公司的人,我們總可以得到投資人的引薦。這說明了公司投資人陣容的威力。這一點(diǎn)有些微妙,但非常奏效。十有八九的情況,投資者僅僅需要刷臉提供前期引薦,當(dāng)然臟活累活你需要自己去做,但這對創(chuàng)業(yè)公司來說已經(jīng)是一種不可估量的價值了。
合作的脆弱性
當(dāng)涉及公共社交數(shù)據(jù)收集時,許多發(fā)布商提供一般的具有速率限制的API訪問。他們希望開發(fā)者生態(tài)系統(tǒng)能夠探索和實(shí)驗(yàn),但他們現(xiàn)在意識到他們不想在不小心的情況下瀉露了秘密。他們不想失去對系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)、使用、可靠性和完整性的控制。所以,他們會制止任何可以扭曲這些維度損害他們利益的事情。這樣,一些開發(fā)者與他們試圖合作的發(fā)布商就會出現(xiàn)沖突。他們攻擊(有時平緩攻擊,有時不是)發(fā)布商的基礎(chǔ)設(shè)施,從系統(tǒng)獲取他們或他們的客戶需要的數(shù)據(jù),接著第二天又去通過某種形式的合作伙伴關(guān)系要求更大的訪問權(quán)限。你可以想象,這就導(dǎo)致二者之間脆弱的關(guān)系。
Gnip始終堅(jiān)持特定發(fā)布商的API服務(wù)或使用條款。我們的業(yè)務(wù)沒有利用灰色或違規(guī)的方式來獲取盡可能多的數(shù)據(jù)。我們遵守游戲規(guī)則,最終有助于讓推特接受了我們講的故事。我們能夠清楚地證明有限訪問所產(chǎn)生的市場抑制,并且預(yù)測了如果放開(當(dāng)然,在沒有過于繁瑣約束使用的條件下)市場看起來可能會是什么樣子。
您的產(chǎn)品和發(fā)布商之間的這種沖突是真實(shí)的,這種沖突可能成就你的項(xiàng)目,也可能毀掉你的項(xiàng)目。一方面,你想要收入,如果你打破或扭曲規(guī)則,你可以得到更多收入。然而,這樣做導(dǎo)致你與發(fā)布商(可以說是你的面包和黃油提供者)產(chǎn)生沖突。這是你需要做出選擇的時候。我們選擇了遵守游戲規(guī)則,并最終突破障礙獲得了一個成功的合作伙伴關(guān)系和結(jié)果。我們堅(jiān)信,打破或扭曲規(guī)則會產(chǎn)生更多少量的收入,但從來不會讓業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)最大的成功潛力。以這種方式思考:黑市存在,而且總是存在,但他們從來沒有像公開市場那么大。追求公開的市場,肯定更難,但回報(bào)也更大。如果你業(yè)務(wù)成功的唯一方式是違反規(guī)則(簡法幫注:這里說的是合作規(guī)則而不是法律或監(jiān)管規(guī)則),別做這樣的項(xiàng)目,嘗試一些別的事情;那樣歸根到底是有問題的;可以嘗試跟你的孩子解釋聽聽。
結(jié)語
我們達(dá)成了交易,因?yàn)槲覀儽韧铺馗玫刂廊绾畏?wù)于我們雙方都想服務(wù)的市場。我們專注于客戶的需求,我們公開透明合法地做事。我們花了多年的時間培養(yǎng)與推特的關(guān)系,從CEO(在我們的努力過程中換了幾撥)、中層、到開發(fā)人員和BD等等上下各層。如果我們在參加公開會議時發(fā)現(xiàn)那里有推特的人,我們會不顧一起搶到前邊去跟他們搭話傳遞信息。如果推特組織會議,我們(必定)參加。當(dāng)推特不接電話,因?yàn)槲覀兪且蝗荷n蠅中最煩人的一只,我們會先停止電話攻勢,直到我們準(zhǔn)備出來重要的東西(一個新的功能、一個新的業(yè)務(wù)里程碑)呈現(xiàn)在他們面前。在合作伙伴關(guān)系的談判過程中,表達(dá)您對其他合作伙伴的需求與證明您的獨(dú)立能力之間的界限非常微妙。
顯然,我們的合作關(guān)系使得Gnip和推特之間的互動和相互了解達(dá)到了新的水平。我們真的是在一起了,在我們的官方合作開始幾年后,一來二去,推特收購了我們??偠灾?,我們花了三年時間拿下合作,花了幾乎六年走到收購。
我們開始并沒有計(jì)劃開創(chuàng)一個將被推特收購的公司,我們的計(jì)劃是開拓一個強(qiáng)大獨(dú)立的業(yè)務(wù)。我們從來沒有談過讓人收購,直到收購的前景呈現(xiàn)在我們面前。
原文出處:
申請創(chuàng)業(yè)報(bào)道,分享創(chuàng)業(yè)好點(diǎn)子。點(diǎn)擊此處,共同探討創(chuàng)業(yè)新機(jī)遇!
在國家大眾創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的號召下,越來越多的人投身于創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)的第一步是注冊一家公司。那么,新創(chuàng)業(yè)注冊公司應(yīng)該注意哪些問題呢?讓我們來談?wù)?,希望能幫助你?/p>
在當(dāng)今社會,單打獨(dú)斗企業(yè)成功的幾率是多少?答案是很低!現(xiàn)在是資源整合的時代。你有資源,他有資金。我知道技術(shù),每個人都有互補(bǔ)的優(yōu)勢,所以合伙創(chuàng)業(yè)會涉及股權(quán)問題。
由于創(chuàng)業(yè)的方式越來越簡單,我們可以看到很多90后和00后也都開始了創(chuàng)業(yè)的道路,據(jù)統(tǒng)計(jì),全國平均每天注冊的新企業(yè)有12,000家,也就是說,平均每天有12,000人注冊公司,那么究竟該如何注冊呢?據(jù)估計(jì),這是許多企業(yè)家都會關(guān)心的問題,今天我們來談?wù)勛怨镜倪^程和注意事項(xiàng)。
7月24日,禧念禮記第7屆727慶典在濟(jì)南正式召開。禧念創(chuàng)始人張長榮女士與來自全國各地的近300名同仁、業(yè)界好友共聚一堂,在經(jīng)濟(jì)內(nèi)卷化越來越嚴(yán)重,“躺平”之聲四起的態(tài)勢下,分享禧念品牌在逆勢之下的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),并憧憬未來戰(zhàn)略布局,表示要繼續(xù)堅(jiān)守禧念對于品質(zhì)與創(chuàng)新的追求,實(shí)現(xiàn)品牌跨越式增長突破。
當(dāng)一家企業(yè)經(jīng)過不斷的發(fā)展,就需要進(jìn)行規(guī)范式的管理。就不能再憑以前靠“人管人”的模式,這樣是很難支撐企業(yè)有更大的發(fā)展空間。需要步入正規(guī)化,向“科學(xué)型”管理升級。
關(guān)注盧松松,會經(jīng)常給你分享一些我的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。盧松松視頻號會員專區(qū)有個會員提問,我感覺挺有代表性的,寫成公眾號文章,分享給大家:松哥,我花了太多時間在思考上,而一直沒有行動,名副其實(shí)的想的多做的少,同時感覺對這個世界缺乏了好奇心,不知道怎么去調(diào)整自己目前的這個狀態(tài),能量場太低。目前正值畢業(yè)季,我學(xué)的
某種程度上“不惑”靠的不是年齡和閱歷,而是時代背景下的自我認(rèn)識和自我定位。
有粉絲留言說,我是一個中小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。我一直關(guān)注您的公眾號文章,也非常清楚私域用戶的重要性,特別是通過講述自己的創(chuàng)業(yè)故事來吸引他們。但我并不清楚如何開始講述我的創(chuàng)業(yè)故事,希望能得到秦剛老師的一些指導(dǎo)和建議。非常感謝!現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)平臺上,關(guān)于普通人逆襲的十年體故事點(diǎn)贊和評論一般都是最高的,越來越多的
嘉賓/長城汽車總裁穆峰出品/大寶訪談最近幾年,新能源市場風(fēng)起云涌,逐浪成勢。儲能、動力電池、氫能、光伏和光電材料、可控核聚變、碳化硅芯片等細(xì)分賽道,技術(shù)指數(shù)級迭代,規(guī)模爆發(fā)式增長,整個新能源產(chǎn)業(yè)被視為中國經(jīng)濟(jì)長線躍遷的重要支柱,未來十到二十年最確定的趨勢性機(jī)會。作為重要的參賽者,業(yè)內(nèi)不可忽視的一股力
這幾年的一樁樁,一件件,真的是看透了太多,認(rèn)清了太多。
互聯(lián)網(wǎng)愛好者,打我愛好互聯(lián)網(wǎng)的那一年起,就先得了職業(yè)病,頭發(fā)就瘋狂的拋棄我,這10年每一天都在舍、得之間徘徊著,不過,現(xiàn)在不用了,因?yàn)槲也辉贀碛兴?。愛咋咋地吧,我這個就是當(dāng)觸網(wǎng)之后的回憶錄吧
任正非曾說:華為寧可賠掉10個億,也要辭退這7000名老員工,而且年齡大多在34歲以上。到底怎么回事?2019年,華為7000多名工作滿8年的老員工,相繼向華為公司提交請辭自愿離職,辭職后的老員工需要重新競聘才能上崗。任正非之所以如此大費(fèi)周章,原因其實(shí)很簡單就是:狼性精神不能滅!
黃光裕也在進(jìn)化。除了高舉高打的早年風(fēng)格之外,他似乎也變得更具策略性。例如,他開始與先前的競爭對手走到一起,甚至包括零售后起新秀,他試圖以成本更低、效率更高的方式為國美提速。
聯(lián)拓寶是一款專為支付人打造的支付管理平臺,隨著平臺的發(fā)展,涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的合作伙伴,為此我們專門推出“實(shí)力派”頻道,為你介紹成功合作伙伴的心路歷程,他們曾經(jīng)也是普通人,結(jié)緣支付,通過一些思路和方法闖出了自己的一片天地。相信你能從他們的故事中受益。